工資拖欠

向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。

公司拖欠工資是不合法的，員工有權(quán)要求公司支付，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)站申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 公司沒(méi)有按法定標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間支付工資或加班工資，員工可以以此被迫提出離職，要求每工作一年公司支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金，同時(shí)...

協(xié)商不成，可以申請(qǐng)仲裁解決

根據(jù)《勞動(dòng)法》 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得版克扣或者無(wú)故拖權(quán)欠勞動(dòng)者的工資。 用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額支付工資。未及時(shí)支付的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、舉報(bào)或者...

您好，在勞動(dòng)關(guān)系正式確立之后，如果因勞動(dòng)合同的履行而發(fā)生爭(zhēng)議，可以通過(guò)調(diào)解或協(xié)商的方式解決，如不能解決，可以從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁...

公司屬于非法用工，只要能證明你在那邊上班，可以起訴要求支付相應(yīng)報(bào)酬。

如果是老板個(gè)人雇傭的，你可憑欠條直接向法院起訴。

沒(méi)有合同一般來(lái)說(shuō)很難處理了。 當(dāng)初合伙入股應(yīng)該時(shí)口頭協(xié)議吧？口頭協(xié)議盡管法律效力不夠，只能死馬當(dāng)成活馬醫(yī)，把當(dāng)初的口頭協(xié)議整理成文字材料，如果有旁證最好；當(dāng)初合伙入股時(shí)應(yīng)該有資金往來(lái)吧？如果有，找...

人單位拖欠你的工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位拖欠工資，由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)下達(dá)限期改正，逾期不改正的，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)可以下達(dá)行政處罰處理決定；逾期未執(zhí)行的，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。同時(shí)逾期不改...

如果協(xié)商不成時(shí)，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。