貴州交通大學

貴州交通職業(yè)技術(shù)學校學費如下：

根據(jù)貴州職業(yè)中專學校的規(guī)定,每年學費大約在2500元至5500元之間不等,一般會根據(jù)企業(yè)需求和教學設備開銷等情況進行調(diào)整。

一、貴州交通職業(yè)技術(shù)學院。

貴州交通職業(yè)技術(shù)學院是一所以交通為特色的理工類高職院校。創(chuàng)辦于1958年，走過國家“示范校”、國家“優(yōu)質(zhì)?！卑l(fā)展歷程后，2019年成功入選全國56所貴州目前唯一的“中國特色高水平高職學校建設單位”。學院目前設清鎮(zhèn)、陽關(guān)兩個校區(qū)，占地1437畝，全日制在校高職學生15000余人。

六十年砥礪前行高歌邁進，一甲子辛勤耕耘碩果盈枝，學院先后獲得全國職業(yè)院校學生管理50強、全國職業(yè)院校服務貢獻50強、全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校、全國畢業(yè)生就業(yè)競爭力示范校、全國職業(yè)指導工作先進學校、全國交通運輸行業(yè)文明單位等榮譽。

二、貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院。

貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院，系省教育廳直屬的公辦高職院校，前身是創(chuàng)建于1958年的貴州省化工學校，是一所工科特色鮮明的高水平高職院校，先后獲批為“國家級重點中專”“貴州省示范高職學院”“貴州省優(yōu)質(zhì)高職院?！保啻潍@貴州省高校思想政治教育工作評估“優(yōu)秀”等次。

2021年獲批為貴州省高水平高職學校和專業(yè)建設計劃建設單位、貴州省“三全育人”改革試點單位。學院擁有觀山湖校區(qū)和清鎮(zhèn)校區(qū)兩個校區(qū)，占地面積1352余畝。

三、貴州輕工職業(yè)技術(shù)學院。

貴州輕工職業(yè)技術(shù)學院于2004年2月經(jīng)貴州省人民政府批準由建于1978年的貴州省第一輕工業(yè)學校和建于1979年的貴州省第二輕工業(yè)學校合并成立，隸屬于貴州省教育廳。

學院地處花溪大學城，占地面積1000畝，建筑面積37萬平方米。是中國特色高水平高職院校建設單位、全國優(yōu)質(zhì)高職院校、全國職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓重點建設基地、全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校、全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校、全國首批診改試點學校、全國首批現(xiàn)代學徒制試點院校、全國第四屆黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學校。

貴州交通職業(yè)學院的專業(yè)有：安全技術(shù)與管理、建筑工程技術(shù)、地下與隧道工程技術(shù)、土木工程檢測技術(shù)、市政工程技術(shù)、機械制造及自動化、機電一體化技術(shù)、新能源汽車技術(shù)等。

貴州交通職業(yè)學院隸屬于貴州省交通運輸廳，創(chuàng)建于1978年，是經(jīng)貴州省政府批準獨立設置的全日制公辦?？聘呗氃盒！W校座落在貴州省貴陽市南明區(qū)縣老民族鄉(xiāng)茅坪村，校園環(huán)境優(yōu)美，占地面積1100余畝，綠化覆蓋率達到40%以上，是全省交通職業(yè)教育的重要基地和示范點。

學?，F(xiàn)有16個二級學院，開設了50多個專業(yè)，涵蓋了交通運輸、安全管理、旅游酒店、電力電氣、計算機、商貿(mào)、建筑等多個領域。其中，道路橋梁與渡河工程、交通信息工程與控制、物流管理、工商管理、電氣自動化等專業(yè)獲得了國家級優(yōu)質(zhì)課程。

學校師資力量雄厚，擁有1000多名專兼職教師，其中碩、博士教師114人，具有行業(yè)背景的教師占到近70%。學校還省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)建設單位，新型職業(yè)教育專業(yè)研究與評價評估中心、省級卓越工匠云培訓中心等單位。

同時，在各級人才培養(yǎng)和教學改革中建立起了一批優(yōu)秀的校內(nèi)教育研修和實踐平臺，包括道路運輸人員職業(yè)技能鑒定站、道路運輸師資隊伍培訓基地、教育研究與實踐中心等。

教育教學方面，學校積極探索產(chǎn)教融合，促進學生的職業(yè)素質(zhì)和綜合能力的提升，按照“專業(yè)、職業(yè)能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”的培養(yǎng)目標，建立了以校企對接和校內(nèi)實踐為主，以全行業(yè)背景、全崗位技能培養(yǎng)為導向，以“以學生為本”的主題，以培養(yǎng)高技能專門人才為方向的新型人才培養(yǎng)模式。

貴州交通職業(yè)學院的發(fā)展趨勢

在未來的發(fā)展歷程中，學校將繼續(xù)以“建設品質(zhì)高、特色鮮明的應用性高職院校，滿足轉(zhuǎn)型升級、服務經(jīng)濟和社會發(fā)展的需求為己任，努力開創(chuàng)新時代下應用型人才培養(yǎng)、技能人才培訓和服務高質(zhì)

貴州交通職業(yè)技術(shù)學院待遇如下：

貴陽職業(yè)技術(shù)學院專職教師工資待遇，專職教師平均工資為4669元/，其中100%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。

教師的工資會隨年齡越來越高，主要還是看你在學校作出的貢獻。

揭秘教師真實待遇，5個福利很吃香。

1、每年兩個月帶薪的寒暑假。

編制教師除了工作比較穩(wěn)定外，還有周末雙休、國家節(jié)假日、和超長的寒暑假待遇。單從放假時間來看，老師的工作時間只有半年左右。同時，寒暑假也是有工資的，年底有一個十三薪的發(fā)放。

要知道，很多企業(yè)職員還是996、單粗滑困休的狀態(tài)，多放幾天假也是一種奢侈。而教師工作雖然辛苦，但是寒暑假是年年都有，只要不辭職一輩子都能享受這個福利，羨慕不少人。

2、平均工資不低于公務員。

老王聽過很多老師“訴苦”，每月扣了五險一金只有兩三千的水平。其實，這一現(xiàn)狀在逐漸改善。從去年開始，教育部多次發(fā)通知，呼吁“教師工資不低于當?shù)毓珓諉T平均水平”。從各地的落實情況來看，北京、浙江、重慶等省市都在開始慢讓世慢落實，這不僅僅是一句口號了。

剛?cè)肼毜男吕蠋煷_實工資不高，但是只要工齡上去，基本工資+績效+各類補貼，每年再拿年終獎金后綜合的待遇也不會太低。

3、3類教師優(yōu)先漲工資。

這幾年，教師改革最大的一個變化是：國家更重視鄉(xiāng)村教師、班主任、一線教師的教育投入，可以說是“漲工資”優(yōu)先會考慮這三類人群。這三類教師群體不管是在工作環(huán)境還是工作量來看，都是比較辛苦的，所以漲工資是對的，老王也雙手贊成！

4、教師資格證打折。

教師還有一個福利，那就是“景區(qū)打折”。除了教師節(jié)享受多項免費政策外，寒暑假去景區(qū)旅巖念游也有對應的折扣。當然，前提是拿到教師資格證，持證就可以免費或者打折旅游。

5、豐富的人脈資源。

教師的圈子其實“比較單一”，身邊都是老師群體。身處體制內(nèi)，有教師資源是很多人羨慕的一點。這些人脈資源不管是對于子女教育還是個人晉升來說，都是很重要的資源，一般人是享受不到的。

總的來說，教師屬于越老越吃香的職業(yè)。工資待遇雖然各地有偏差，但總體收入在當?shù)囟际侵猩纤?。加上這5個教師專屬的福利，所以每年想考上教師的人群也越來越多。還是那句話，抱怨歸抱怨，背后的福利依然很“香”！