給雇主做事受傷，雇主要承擔啥責任？

包公頭雇傭的工人受傷了，雇主需要承擔全部賠償責任。 《侵權責任法》第三十五條　個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，...

如果是臨時雇用的車輛發(fā)生交通事故，雇主不需要承擔責任，應當由車主或者司機負責。

主要看什么原因，要看是加班疲勞過度，還是現在工作的職業(yè)病

突發(fā)疾病如果與雇主無關，應當自己承擔責任。 侵權責任法 第三十五條　個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的...

學生在學校有打架行為的，學校應當負相應的管理責任，并對事件中的受害人作出一定的損害賠償。無民事行為能力人或者限制民事行為能力人在幼兒園、學校學習、生活期間，受到幼兒園、學校以外的第三人人身損害的，由第...

學生在學校打鬧是在正常不過的事情了，如果發(fā)生的受傷現象，那么是雙方的責任。畢竟一個孩子是沒有辦法打鬧的，但是負責人也是有主次的。沒有摔倒骨折的孩子負主要責任，但是骨折的孩子也是有次要責任的。那有人就要...

法律分析：關于小孩子玩耍受傷應該誰承擔責任這個問題需要根據實際案例來推斷，但是有一點可以確定的是依照相關法律規(guī)定無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監(jiān)護人承擔侵權責任。 法律依據...

如果是因為你兒子拉他而摔倒你們應該負主要責任,如是本來就要摔倒了去拉他沒拉住不存在賠償責任.

雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向雇員追償。 都是以雇主為訴訟當事人，不同的是如果雇員存...