雇工突發(fā)病死亡，雇主承擔(dān)什么責(zé)任

突發(fā)疾病如果與雇主無(wú)關(guān)，應(yīng)當(dāng)自己承擔(dān)責(zé)任。 侵權(quán)責(zé)任法 第三十五條　個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的...

如果是臨時(shí)雇用的車輛發(fā)生交通事故，雇主不需要承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)當(dāng)由車主或者司機(jī)負(fù)責(zé)。

承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)，陪護(hù)費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。

包公頭雇傭的工人受傷了，雇主需要承擔(dān)全部賠償責(zé)任。 《侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條　個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，...

如果是在雇傭關(guān)系存在 相關(guān)工作期間雇員負(fù)主要責(zé)任，雇主有連帶管理責(zé)任

雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向雇員追償。 都是以雇主為訴訟當(dāng)事人，不同的是如果雇員存...

雇主責(zé)任險(xiǎn)的被保人是企業(yè)主，目的是幫助分散企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)彌補(bǔ)員工死亡傷殘誤工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的影響，這個(gè)理賠款是賠給老板的老板再通過(guò)撫恤的方式發(fā)給員工。員工在上下班的途中或者在上下班的途中，或者上班期間，因?yàn)?!-- -->...

雇主的責(zé)任的歸責(zé)原則是過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，雇主沒(méi)有給雇員提供一個(gè)安全的工作環(huán)境 承擔(dān)主要責(zé)任，雇員就這件事情來(lái)說(shuō)的話，屬于一般過(guò)失，不承擔(dān)責(zé)任

如果是孩子的母親離家出走，那么孩子母親的這種行為就涉嫌遺棄罪