績效,績效考評和績效管理的關系是怎樣的

2022-09-13 06:40

1個回答
績效考評是績效管理的一個環(huán)節(jié);
績效管理是一個系統(tǒng)的循環(huán),包括績效目標的制定、績效實施與管理、績效考評、績效結果應用、績效面談與績效改進計劃,到下一個績效目標的制定......是一個周而復始的無限循環(huán)的過程。
績效考評僅僅是績效管理的一個環(huán)節(jié),企業(yè)應該進行完整的績效管理,才能促進企業(yè)或組織績效的提升。
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1個回答2022-09-13 01:02
績效是衡量工作完成好壞的標準; 績效考評是依據這套標準進行績效核算的方法和動作; 績效管理是一種管理方法或者手段。 三者的關系是,根據工作性質和情況,確定要通過績效管理的方式提升效率,制定績效標準,最...
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績效什么意思 什么是績效
1個回答2022-08-20 01:06
1、績效,是指考核主體對照工作目標和績效標準,采用科學的考核方式,評定員工的工作任務完成情況、員工的工作職責履行程度和員工的發(fā)展情況后給出的一定獎勵。 2、績效是組織中個人(群體)特定時間內的可...
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績效管理
1個回答2024-02-23 12:38
是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績效計劃制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果應用、績效目標提升的持續(xù)循環(huán)過程,績效管理的目的是持續(xù)提升個人、部門和組織的績效。
績效管理
1個回答2024-05-22 13:07
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績效管理名言名句
1個回答2024-02-06 11:52
績效管理名言名句大全   1、不是“居安思?!?,而是“居危思進”,永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠如履薄冰。   2、部下的素質低,不是你的責任;但不能提高部下的素質,就是你的責任。 ...
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什么是一個由績效目標管理,績效
1個回答2023-02-17 02:30
績效是組織中個人(群體)特定時間內的可描述的工作行為和可測量的工作結果,以及組織結合個人(群體)在過去工作中的素質和能力,指導其改進完善,從而預計該人(群體)在未來特定時間內所能取得的工作成效的總和。...
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績效管理與績效考核有什么區(qū)別?
1個回答2022-10-21 02:53
績效管理包括績效考核!績效考核是一種評估!而績效管理還包括績效的提升!
績效考核和績效管理有什么區(qū)別?
2個回答2022-08-31 09:20
績效管理是一種對公司的資源進行規(guī)劃、組織和使用,以達到某個目標并實現顧客期望的 過程,也是管理者與員工之間就工作職責和提高工作績效問題進行持續(xù)溝通的過程,是一個有計劃、有準備、有指導、有溝通的循環(huán)過程...
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績效考核和績效管理的區(qū)別?
2個回答2023-02-16 19:52
績效管理是通過對員工的工作進行計劃、考核、改進,最終使其工作活動和工作產出與組織目標相一致的過程。 績效考核是考核主體以工作目標和績效標準為依據,通過科學、系統(tǒng)的考核方法,對員工行為及其結果進行評估并...
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績效考核和績效管理的區(qū)別是什么?
1個回答2022-10-16 19:15
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