想要改變一個(gè)人該怎樣做？

??比較好的做法是：傾聽別人的想法，不隨便發(fā)表自己的意見。傾聽是一個(gè)很強(qiáng)大的“武器”，它讓人感覺到你是真正的關(guān)心他，理解他，而不是試圖去控制他。當(dāng)你這樣做的時(shí)候，被傾聽的對(duì)象會(huì)覺得沒有辯論的對(duì)象，漸漸的抵觸情緒也就緩和了，自己就想明白了也說不定。有了這個(gè)基礎(chǔ)，你才有成功的機(jī)會(huì)。??

自古以來人的改變都是因?yàn)榄h(huán)境，所以要想改變一個(gè)人，就要到陌生的環(huán)境當(dāng)中去，為了適應(yīng)那個(gè)環(huán)境，必須去超越自我，把潛力發(fā)揮出來。

??外力是無法改變一個(gè)人的內(nèi)在的。想要改變別人，要讓外力喚起對(duì)方的內(nèi)力，然后借助對(duì)方自己的內(nèi)力改變他自己。所以改變別人是非常困難的。對(duì)于一個(gè)拒絕的人，關(guān)閉了自己的心門，無論你如何用力，只能白費(fèi)力氣。詳細(xì)說來，改變是一個(gè)“先摧毀，再重建”的過程。所以想要改變別人，首先要摧毀舊的他，再重建一個(gè)新的他。先說摧毀，這個(gè)過程會(huì)伴隨著巨大的痛苦，被摧毀的人痛苦，摧毀他的劊子手一樣會(huì)感同身受，不忍下手。摧毀一個(gè)人，先要讓他“看清自己”，然后用“現(xiàn)實(shí)與期望的反差”引發(fā)他的“自我懷疑”，最后讓他“自我否定”。??

你要改變一個(gè)人，意味著你要改變的是他當(dāng)下的記憶。是你要了解他的過去的一些事情。你要在他的記憶庫里面尋找對(duì)你有利的內(nèi)容。最后，通過引導(dǎo)將這些你選取出來的內(nèi)容取代他當(dāng)下的記憶。