公司效益不好，我被裁員了怎么辦？

1.如果公司未提前一個(gè)月通知，應(yīng)發(fā)一個(gè)月工資作為代通知金 ； 2.按勞動(dòng)者的工作年限每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。

建議可以先嘗試找找別的工作，如果幸運(yùn)的找到了別的工作待就業(yè)以后，再跟家里的人說裁員的事情。如果實(shí)在不行，就跟家里人直接說明裁員的原因，相信他們一定會理解。

因單位效益不好，公司裁員，辦公室的小張不幸“上榜”，他萬分沮喪。 我送他回家，半路上，遇到一個(gè)乞討者，拿著破茶缸子在我們面前晃來晃去，并且口中念念有詞：“可憐可憐我吧！” 小張瞟了一眼乞討...

現(xiàn)在換工作都是正?，F(xiàn)象 何況別人也給了你時(shí)間去找工作 怎么會有賠償呢 換工作說不頂還可以找個(gè)更好的呢

小心被推下下江里當(dāng)龍王

總裁大人，我要離婚

本人個(gè)人認(rèn)為不要先急于交辭職信，這是一個(gè)非常時(shí)期，如果有交辭職信的打算，也要有一個(gè)好的打算才行。不一定是找到一個(gè)更好的地方，至少也要知道自己接下來要做些什么，如果沒有那還不如接著呆在公司呢。

你跟公司有勞動(dòng)合同嗎？合同有期限嗎？公司以什么理由裁掉你？如果沒理由，合同又未到期，你可以要求合同繼續(xù)履行，如果無故解除你，你可以要兩倍的補(bǔ)償金作為賠償。

如果有勞動(dòng)合同，可以要求補(bǔ)交， 如果沒有，則沒法交的。 如果沒有勞動(dòng)合同，你可以申請勞動(dòng)仲裁。原工作單位可能會判發(fā)還你的雙倍工資，但是要有充分的證據(jù)。

是姍姍來吃嗎？顧漫的