企業(yè)辭退員工應該賠償多少？

你媽媽是退休人員，單位返聘如果簽訂了合同，在合同期滿以前辭退你媽媽，那是單位違約，單位應該支付違約金，如果沒有簽訂合同，單位辭退她是不用賠償的。

沒有簽訂勞動合同，你可以要求雙倍工資，并要求單位補繳保險。

如果沒有觸犯公司。規(guī)定。那就是辭退的話，按照你工齡一年就加1個月，又是做了兩年就賠多兩個月三年就三個月

你被老板無故辭退，可以要求賠償，但是帶其他的員工一起走，其他的員工沒有賠償。因為其他員工是自己走。

當然不可以。因為這是不可抗拒的因素，你業(yè)績不好，公司沒有必要去養(yǎng)一個閑人。

基本不會得到賠償了，這在勞動合同里面也會說清楚的，員工犯錯被辭退，是不會有賠償的哦。 但是如果員工無過錯的情況下被辭退了，公司就一定需要賠償才可以，否則可以舉報呢。

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