朋友欠錢一拖再拖怎么辦

拖欠是什么意思啊
1個(gè)回答2022-11-10 23:29
欠錢長(zhǎng)久不還就是拖欠
“無拖無欠”這個(gè)詞是什么意思?
1個(gè)回答2022-11-22 06:54

無拖無欠 [wú tuō wú qiàn]:無拖無欠是說彼此沒有拖累彼此,沒有虧欠對(duì)方。

造句:我們之間從此之后無拖無欠,不必再聯(lián)系了。

工資拖欠
1個(gè)回答2024-02-27 04:54
向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。
工資拖欠
1個(gè)回答2024-02-29 23:02
公司拖欠工資是不合法的,員工有權(quán)要求公司支付,也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)站申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

公司沒有按法定標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間支付工資或加班工資,員工可以以此被迫提出離職,要求每工作一年公司支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金,同時(shí)員工工作期間的工資也可以要回。
拖欠工資
1個(gè)回答2024-03-04 09:32
協(xié)商不成,可以申請(qǐng)仲裁解決
我要聽歌拖欠工資歌
1個(gè)回答2024-03-06 01:11
根據(jù)《勞動(dòng)法》
第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得版克扣或者無故拖權(quán)欠勞動(dòng)者的工資。

用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額支付工資。未及時(shí)支付的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、舉報(bào)或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(同時(shí)可以請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)。
工資拖欠
1個(gè)回答2024-03-11 11:00
這是可以申請(qǐng)仲裁要求支付工資的,但是要提交你工資的情況、也就是工資表要提交的。
拖欠工資的事情
1個(gè)回答2024-05-27 22:31
您好,在勞動(dòng)關(guān)系正式確立之后,如果因勞動(dòng)合同的履行而發(fā)生爭(zhēng)議,可以通過調(diào)解或協(xié)商的方式解決,如不能解決,可以從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi),以書面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,可以自收到仲裁裁決書起15日內(nèi)向人民法院提起民事訴訟。或者仲裁裁決已作出,但是單位拒不執(zhí)行的,您可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
現(xiàn)行法律對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決有特殊的規(guī)定。首先,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定:“用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。”;其次,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定:“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的60日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無異議的,當(dāng)事人必須履行?!痹俅?,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定的精神,“勞動(dòng)爭(zhēng)議案件經(jīng)過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁時(shí)提起訴訟的必經(jīng)程序。當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,可以自收到仲裁裁決書起15日內(nèi)向人民法院提起民事訴訟”。
法條鏈接:《勞動(dòng)法》第七十七條 用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。
調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。
第七十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提出訴訟。
第八十二條 提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的60日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無異議的,當(dāng)事人必須履行。
第八十三條 勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
如能給出詳細(xì)信息,則可作出更為周詳?shù)幕卮稹?/div>
工資拖欠
1個(gè)回答2024-02-27 04:54
公司屬于非法用工,只要能證明你在那邊上班,可以起訴要求支付相應(yīng)報(bào)酬。
拖欠工資
1個(gè)回答2024-02-24 04:34
如果是老板個(gè)人雇傭的,你可憑欠條直接向法院起訴。
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