招聘銷售人員的范本？

好問題，如果還是按照一般模板來寫，銷售根本看不明白。 建議： 1、寫明公司的實力。 2、說清楚公司賣什么產(chǎn)品。 3、底薪多少，提成多少，不要寫類似3000-4000這種。 4、如果你不是電銷，說明銷售...

目前營銷人員是所有企業(yè)最難找的崗位，也是人員流失率最高的崗位。 第一，你要加大力度宣傳企業(yè)的招聘崗位，什么智聯(lián)，51，58，各地區(qū)的主流招聘網(wǎng)站，各地區(qū)的門戶網(wǎng)站好多現(xiàn)在都有招聘板塊，人才市場現(xiàn)場...

招聘 學(xué)歷不限，身高**，五官**，能說會道的，也要有豐富的工作經(jīng)驗！~

做什么的？提成高么？

先學(xué)習(xí)工控,最起碼要深入知道知道整個系統(tǒng),知道客人要用什么才能把東西賣給他,當(dāng)你了解了客戶需要,馬上就能為他分析,選擇,讓他覺得你是行家,相信你,你就成功了大半,要是你還能為他提供些許售后,為他搞定些...

因為銷售不好做，壓力很大，工資也是靠業(yè)績來維持，很多做銷售的都做不了多久，所以常年都在招聘。

要關(guān)注這個人的：綜合素質(zhì)、條理性、辦事能力、責(zé)任心、團(tuán)隊協(xié)作！

人才市場算是比較的批量渠道

銷售招聘前期 1．初步判斷 招聘信息要隨時更新，比如登了很長時間的一則招聘信息，別人看了一看距離目前的日期較長，他們可能會想,是不是公司不好，招了這么長時間一直沒有招滿，建議你刪除原來的信息，重新編輯...