我投入工作沒有多久，但是一向有些內(nèi)向，還有點(diǎn)自卑，不主動(dòng)，人際關(guān)系不好。

可以去健身房啊之類的娛樂場(chǎng)所，學(xué)會(huì)打交道 什么樣的人打交道

到了新公司，怎樣和同事處理好人際關(guān)系常常是不少新員工的煩惱，如果你是個(gè)不善于與人交往的人，此時(shí)該如何與新同事打交道，盡快適應(yīng)新的環(huán)境呢？新員工不妨試試以下幾種方法：
1．別理會(huì)其他雜務(wù)：新工作需要高度集中的注意力，嘗試花多些時(shí)間與同事合作、處理棘手的工作，把私人事物暫時(shí)擱置。
2．了解公司的文化：每家公司都有不成文的規(guī)則，了解并順從這些“規(guī)則”有助你的發(fā)展。若企圖打破傳統(tǒng)，只會(huì)浪費(fèi)時(shí)間。
3．別將所有責(zé)任背上身：謹(jǐn)記自己不是“超人”，公司并不會(huì)要求你解決所有難題。所以最好專注去做一些較重要和較緊急的工作，這比每件工作都弄不好理想。
4．避免卷入是非漩渦：每家公司都有一些愛說長(zhǎng)道短的人，他們愛填油加醋。這些是非可以聽進(jìn)耳內(nèi)，但別忘了自己應(yīng)有足夠的分析能力。如不了解事情的來龍去脈，最好還是保持緘默，以免說錯(cuò)話。
5．加倍努力：在一個(gè)理想的環(huán)境下，某件工作可能需要三星期去處理，實(shí)際上，上司可能希望你立即完成，卻沒有提供足夠的培訓(xùn)，所以應(yīng)隨時(shí)準(zhǔn)備多學(xué)點(diǎn)東西，要趕及期限可能要加班，甚至把工作帶回家做。在許可的情況下，可尋求同事的協(xié)助，但切忌把同樣的問題發(fā)問多次，有必要時(shí)應(yīng)將重點(diǎn)記下以幫助記憶