我投入工作沒有多久，但是一向有些內(nèi)向，還有點(diǎn)自卑，不主動，人際關(guān)系不好。

看看自己的興趣愛好在哪里，比如跳舞、打網(wǎng)球、畫畫等等，然后著重針對其中一項去DUAN練自己。很多人在一起聊的就是共同的興趣愛好，如果你精通這一樣，就算不懂說話技巧，別人一樣的會來與你交流。把自己變成一個焦點(diǎn)，讓別人主動來與你交流，對你這樣的性格是比較有效的方法。

到了新公司，怎樣和同事處理好人際關(guān)系常常是不少新員工的煩惱，如果你是個不善于與人交往的人，此時該如何與新同事打交道，盡快適應(yīng)新的環(huán)境呢？新員工不妨試試以下幾種方法：
1．別理會其他雜務(wù)：新工作需要高度集中的注意力，嘗試花多些時間與同事合作、處理棘手的工作，把私人事物暫時擱置。
2．了解公司的文化：每家公司都有不成文的規(guī)則，了解并順從這些“規(guī)則”有助你的發(fā)展。若企圖打破傳統(tǒng)，只會浪費(fèi)時間。
3．別將所有責(zé)任背上身：謹(jǐn)記自己不是“超人”，公司并不會要求你解決所有難題。所以最好專注去做一些較重要和較緊急的工作，這比每件工作都弄不好理想。
4．避免卷入是非漩渦：每家公司都有一些愛說長道短的人，他們愛填油加醋。這些是非可以聽進(jìn)耳內(nèi)，但別忘了自己應(yīng)有足夠的分析能力。如不了解事情的來龍去脈，最好還是保持緘默，以免說錯話。
5．加倍努力：在一個理想的環(huán)境下，某件工作可能需要三星期去處理，實(shí)際上，上司可能希望你立即完成，卻沒有提供足夠的培訓(xùn)，所以應(yīng)隨時準(zhǔn)備多學(xué)點(diǎn)東西，要趕及期限可能要加班，甚至把工作帶回家做。在許可的情況下，可尋求同事的協(xié)助，但切忌把同樣的問題發(fā)問多次，有必要時應(yīng)將重點(diǎn)記下以幫助記憶