職場(chǎng)女性要懂得的法律知識(shí)有哪些？

要了解相關(guān)的合同法，同時(shí)也應(yīng)該注意權(quán)益的保障，還要注意基本法律知識(shí)，同時(shí)要了解各種福利，而且還要注意掌握各種法律知識(shí)。

不得以懷孕，生育，哺乳等為理由辭退女職工，這個(gè)法律知識(shí)一定要懂，如果公司以這個(gè)為理由辭退女員工，可以提出來(lái)上訴，要求他們對(duì)你賠償，還有不能安排懷孕7個(gè)月以上女職工加班，產(chǎn)檢期間應(yīng)正常計(jì)薪，這個(gè)也要知道，如果安排已經(jīng)懷孕七個(gè)月以上的女員工加班，可以用法律的武器捍衛(wèi)自己的權(quán)益，拒絕加班的要求。