上司和員工的溝通技巧有哪些？

上司和員工溝通技巧很多，主要看上司的性格，多低調(diào)，開玩笑都是可以的，但是不能沒有限度的開。

陽光的溝通技巧是比較多的，你可以學(xué)一學(xué)溝通技巧。

記住，負(fù)面反饋是件好事。沒人喜歡聽別人說，他們搞砸了。但如果你不告訴你的員工他們做錯(cuò)了，他們就沒法改正。你不需要變得刻薄，也應(yīng)該給出積極反饋，但你必須告訴員工，他們需要改進(jìn)。
委婉不是有效工具。很多人聽不懂微妙的暗示。要想清楚說明你希望完成什么工作不需要特別的說，"我希望你這樣做事！"，這不會讓人覺得"我最好按照J(rèn)ane做事的方式來做"，而是會讓很多人覺得，"Jane是這樣做的，而我是那樣做的"。
設(shè)定具體目標(biāo)。當(dāng)員工知道你看重什么的時(shí)候，溝通問題多半就解決了。遇到失敗時(shí)，設(shè)定具體目標(biāo)也會減少對話中的尷尬。