在單位被孤立了要辭職嗎？

職場，是由人群構(gòu)成的?！覀兠總€(gè)人在職場當(dāng)中就是一個(gè)分子。

作為職場一分子，我們需要與身邊的同事和睦相處，彼此協(xié)作?！@樣才能讓自己真正融入團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，從而更好地生存和發(fā)展。

如果自己在單位被孤立，那么，自己的處境就會(huì)非常尷尬?！@樣的狀態(tài)，將直接影響到自己的生存和發(fā)展。……有些人甚至無法承受這種狀態(tài)，從而選擇辭職。

但是，對(duì)于自己受到孤立的問題，不能簡單用辭職的方式來解決?！约罕仨氄J(rèn)真分析原因，找到自己到底為什么被孤立……找到原因以后，認(rèn)真應(yīng)對(duì)，解決問題，這才是解決問題的根本方法。

具體來說，自己需要從以下幾個(gè)方面入手去做分析。

1，外因。

如果自己遇到了不好的環(huán)境，那么，自己應(yīng)該盡快離開。

有些單位，環(huán)境狀態(tài)不好。

在這些單位，自己受到排擠，從而被孤立。

遇到這種情況，自己應(yīng)該盡快離開，避免受到這種不良環(huán)境的影響。

這時(shí)候，辭職就是最佳選擇。

2，內(nèi)因。

每個(gè)人都有缺點(diǎn)，都可能犯錯(cuò)誤。

因此，如果自己有缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，讓同事們對(duì)自己不滿意的話，自己也可能因此而被孤立。

這時(shí)候，自己就不能考簡單的辭職來解決問題了。

事實(shí)上這時(shí)候自己即使辭職，也不能從根本上解決問題。

這是因?yàn)?，問題出在自己身上，如果自己不把自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤改正過來，那么，無論自己走到哪里，這些問題依舊會(huì)影響自己，讓自己受到孤立。

因此這時(shí)候?qū)τ谧约簛碚f，辭職就不是解決問題的辦法。……改正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤才是唯一途徑。

這時(shí)候，自己應(yīng)該認(rèn)真反思，查找自己的缺點(diǎn)和不足，改正自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，從而讓自己不再犯錯(cuò)。

這樣一來，自己就能夠重新得到同事們的理解、支持和歡迎，自己被孤立的情況將得到改善。自己將擁有良好的環(huán)境，可以更好地發(fā)展自己的事業(yè)。