我2006年在公司上班，一直沒簽訂勞動合同，直到2010年才簽訂的

可以簽合同,在校生已經(jīng)具備合我國勞動法規(guī)定的就業(yè)年齡,其在校大學(xué)生的身份也非勞動法規(guī)定排除適用的對象。如果雙方在協(xié)商一致且沒有違反法律規(guī)定的條件下簽訂勞動合同是受法律保護(hù)的。但在校生利用業(yè)余時間勤工儉...

當(dāng)大學(xué)生簽訂勞動合同時需要注意合同內(nèi)容、條款協(xié)商、合法合規(guī)。 1、合同內(nèi)容： 仔細(xì)閱讀合同條款，確保對合同內(nèi)容有充分了解。包括個人信息、工作職責(zé)、工作地點、工作時間、薪資和福利待遇、合同期限、...

可以。但在校生利用業(yè)余時間勤工儉學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動關(guān)系,可以不簽訂勞動合同。根據(jù)《勞動法》規(guī)定,年滿16周歲就符合法律規(guī)定的就業(yè)年齡,在校大學(xué)生的身份并不必然就是《勞動法》排除適用的對象。 ...

簽訂：某一事項已達(dá)成共識而簽約認(rèn)證 簽署：簽約認(rèn)證的過程 訂立：為了某一事項達(dá)成共識而設(shè)立的合同等

然后呢？

在沒簽訂合同和一年半，公司是要支付你雙倍的工資的，至于你的保險錢，應(yīng)有公司支付一部分，及你個人支付一部分。

按理說應(yīng)該你手上應(yīng)該有正本的才對啊.. 如果沒有的話要么和人事部門問下.. 如果還是沒有將來勞動爭議仲裁或勞動爭議訴訟的時候就要由你們公司舉證了(你的勞動合同)..不過這樣不是很保險..因為具體條文什...

不能。勞動合同在同一時間只能有一份，但可以與第二家簽訂勞務(wù)合同。

1986~9~25

就是雙方就某件事達(dá)成協(xié)議，所以叫簽訂合同