雇傭關(guān)系的員工,在上班途中發(fā)生交通事故死亡,雇主要承擔(dān)責(zé)任嗎？

如果是臨時(shí)雇用的車輛發(fā)生交通事故，雇主不需要承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)當(dāng)由車主或者司機(jī)負(fù)責(zé)。

突發(fā)疾病如果與雇主無關(guān)，應(yīng)當(dāng)自己承擔(dān)責(zé)任。 侵權(quán)責(zé)任法 第三十五條　個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的...

如果是在雇傭關(guān)系存在 相關(guān)工作期間雇員負(fù)主要責(zé)任，雇主有連帶管理責(zé)任

雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向雇員追償。 都是以雇主為訴訟當(dāng)事人，不同的是如果雇員存...

主要看什么原因，要看是加班疲勞過度，還是現(xiàn)在工作的職業(yè)病

包公頭雇傭的工人受傷了，雇主需要承擔(dān)全部賠償責(zé)任。 《侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條　個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，...

承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)，陪護(hù)費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)。

雇主的責(zé)任的歸責(zé)原則是過錯(cuò)責(zé)任原則，雇主沒有給雇員提供一個(gè)安全的工作環(huán)境 承擔(dān)主要責(zé)任，雇員就這件事情來說的話，屬于一般過失，不承擔(dān)責(zé)任

保險(xiǎn)公司不負(fù)責(zé)任 這屬于你自己的失誤