“視為簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同”是什么意思？

這是很值得企業(yè)關(guān)注的問(wèn)題：要是員工沒(méi)有與你簽署勞動(dòng)合同，企業(yè)繼續(xù)雇請(qǐng)這樣的員工，風(fēng)險(xiǎn)很大：繼續(xù)雇請(qǐng)，不滿一年的，要給雙倍工資。要是繼續(xù)雇請(qǐng)，超一年的話，企業(yè)與員工的關(guān)系就是“視為簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同”。要解雇他的難度就大了。離職的時(shí)候要補(bǔ)償每年一哦個(gè)月的工資的。

“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這里所說(shuō)的無(wú)確定終止時(shí)間，是指勞動(dòng)合同沒(méi)有一個(gè)確切的終止時(shí)間，勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短不能確定，但并不是沒(méi)有終止時(shí)間。”