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長(zhǎng)期勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的區(qū)別是什么？分別在什么樣的單位簽訂？

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長(zhǎng)期勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的區(qū)別是什么？分別在什么樣的單位簽訂？

2023-02-11 04:07

1個(gè)回答
2023-02-11 05:52
法律上并沒(méi)有長(zhǎng)期勞動(dòng)合同的概念和說(shuō)法，而是有無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的概念和說(shuō)法。
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“視為簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同”是什么意思？
2個(gè)回答2022-09-14 15:49
“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這里所說(shuō)的無(wú)確定終止時(shí)間，是指勞動(dòng)合同沒(méi)有一個(gè)確切的終止時(shí)間，勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短不能確定，但并不是沒(méi)有終止時(shí)間?！?/div>
在校學(xué)生勤學(xué)打工能不能簽訂勞動(dòng)合同
1個(gè)回答2024-01-25 22:58
可以簽合同,在校生已經(jīng)具備合我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的就業(yè)年齡,其在校大學(xué)生的身份也非勞動(dòng)法規(guī)定排除適用的對(duì)象。如果雙方在協(xié)商一致且沒(méi)有違反法律規(guī)定的條件下簽訂勞動(dòng)合同是受法律保護(hù)的。但在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉...
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大學(xué)生簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該注意什么
1個(gè)回答2024-01-20 21:23
當(dāng)大學(xué)生簽訂勞動(dòng)合同時(shí)需要注意合同內(nèi)容、條款協(xié)商、合法合規(guī)。 1、合同內(nèi)容： 仔細(xì)閱讀合同條款，確保對(duì)合同內(nèi)容有充分了解。包括個(gè)人信息、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪資和福利待遇、合同期限、...
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在校大學(xué)生勤學(xué)打工能不能簽訂勞動(dòng)合同
1個(gè)回答2024-01-29 12:06
可以。但在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,年滿16周歲就符合法律規(guī)定的就業(yè)年齡,在校大學(xué)生的身份并不必然就是《勞動(dòng)法》排除適用的對(duì)象。 ...
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退休人員簽訂的有固定期限的勞動(dòng)合同是否有效
1個(gè)回答2022-11-26 19:50
所謂“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”是指勞動(dòng)合同沒(méi)有固定的解除時(shí)間。沒(méi)有固定的解除時(shí)間并不等同于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同不能終止，不能被解除。當(dāng)出現(xiàn)法律規(guī)定的事項(xiàng)后，可以依法解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法實(shí)施條...
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連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同 期滿后公司不續(xù)簽怎么辦？
1個(gè)回答2023-01-21 06:16
公司可以終止合同的，只要賠償你就可以，每工作一年賠償一個(gè)月工資。
企業(yè)擬與你續(xù)訂勞動(dòng)合同 期限為無(wú)固定合同是什么意思
1個(gè)回答2023-05-08 20:17
你原來(lái)合同到期了，公司打算跟你繼續(xù)續(xù)簽勞動(dòng)合同，這次不定合同期限了。
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和長(zhǎng)期勞動(dòng)合同是一個(gè)意思嗎
1個(gè)回答2023-02-09 20:41
　　嚴(yán)格的說(shuō)，不是一個(gè)意思。 　　無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是法定名稱，用人單位與勞動(dòng)者簽了這個(gè)期限的勞動(dòng)合同，就意味著，雙方不出現(xiàn)變故的話，勞動(dòng)者在退休前就不用再與用人單位簽訂勞動(dòng)合同了。 　　長(zhǎng)期勞動(dòng)合同...
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關(guān)于無(wú)限期勞動(dòng)合同
1個(gè)回答2024-10-03 17:18
　　勞動(dòng)者進(jìn)入用人單位滿10年或簽訂2次固定期限勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 　　無(wú)固定期限勞動(dòng)合同不等于鐵飯碗，用人單位有合法理由，一樣可以提出解除雙方的無(wú)固定期限...
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勞動(dòng)合同法簽訂滿10年了，公司現(xiàn)在不愿意與員工續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，請(qǐng)問(wèn)有什么后果？
4個(gè)回答2022-12-02 04:31
公司與員工簽訂固定期限為10年的勞動(dòng)合同，但后期公司不愿意與員工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，那么可以按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，申請(qǐng)雙倍工資賠償。公司拒絕支付的 可以反映到就業(yè)局解決。
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