多說話可以讓人變聰明嗎

朋友前段時間剛剛離職，原因并不是同事之間關(guān)系難以相處、

也不是公司給的報酬太少、更不是工作壓力大。朋友屬于那種做事特別得力的人，

一般上司交代的任務(wù)他都能完成的非常完美，那為什么這樣有能力的人

反而被公司辭退了呢？最大的原因在于朋友心直口快，說話不會婉轉(zhuǎn)，

偶爾幾句比較直接的話總能讓別人下不來臺。

后來得罪了公司新調(diào)過來的主管，最終被辭退了。

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朋友很苦惱，找到我咨詢。因?yàn)樵谒恼J(rèn)知里，他會覺得能力應(yīng)該是最重要的，

對于自己的工作需要十分的投入，用成績說話。他這個觀點(diǎn)對嗎？

很對，但是不全面，因?yàn)樵?1世紀(jì)，會說話也已經(jīng)成為一項(xiàng)能力了，

職場上很多混得開的人，可能其他能力還沒你好，但是他們一定都有好的人緣。

會說話作為一項(xiàng)職場技能，越來越重要。

1. 要注意你的說話對象

朋友小張是一個非常大大咧咧的人，平時比較喜歡開別人的玩笑，

這一點(diǎn)其實(shí)是非常好的，這樣能讓自己的人緣變得很好。但是久而久之我發(fā)現(xiàn)，

朋友說話是不注意說話對象的，面對熟人的時候，你可能會像以前一樣輕松隨便，

但是你要注意說話要備好多種聊天系統(tǒng)。在飯局的時候，

對熟人反而要收斂一些別像平日里一樣沒心沒肺的開著玩笑，

面對新人就要多詢問。你需要判斷對方是內(nèi)斂的人，

還是比較不拘小節(jié)的人，也不要因?yàn)楝F(xiàn)場有熟人在，就表現(xiàn)的無所顧忌。

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2. 夸獎別人要注意尺度

前些日子教大家改善人際的好方法是多多夸獎別人，這一點(diǎn)是沒錯的。

但是也要注意適度，稱贊多了有時不僅僅顯得虛假，更是讓你們生分。