大學(xué)生打工權(quán)益維護(hù)

　　大學(xué)生打工權(quán)益維護(hù)
　　那么基本上可以從以下幾個(gè)環(huán)節(jié)來(lái)看待：一、執(zhí)法部門(mén)加大執(zhí)法力度，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵犯；1、勞動(dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)應(yīng)該加大力度對(duì)一些違法雇工及拖欠工資的行為進(jìn)行管控；2、對(duì)一些經(jīng)常性發(fā)生勞資糾紛的企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)管理和輔助；3、工商行政管理部門(mén)加大對(duì)一些違法、無(wú)證經(jīng)營(yíng)者的查處；二、作為從業(yè)者，應(yīng)該做到：1、無(wú)論兼職還是全職，都要與用工單位簽訂勞動(dòng)合同，書(shū)面陳述各自的權(quán)益和義務(wù)；2、在入職時(shí)，必須對(duì)用工單位信息及經(jīng)營(yíng)情況有詳細(xì)的了解；3、對(duì)企業(yè)的資信、薪資發(fā)放要明確的認(rèn)識(shí)，并就薪資情況在合同上有所說(shuō)明；其次是社保，這個(gè)也是爭(zhēng)議的焦點(diǎn)。兼職人員是指：身兼兩職或者是多職，而又去尋找的一份工作。除了兼職人員對(duì)勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法的了解之外，更應(yīng)該學(xué)會(huì)怎么處理問(wèn)題。如，對(duì)勞動(dòng)仲裁法要有詳細(xì)的了解，更要對(duì)自己的合法權(quán)益有必要的了解。除了上述兩項(xiàng)之外，當(dāng)然，國(guó)家應(yīng)該加大這方面的立法是很有必要的。上述個(gè)人意見(jiàn)僅供參考！