教育部、財政部:2023年全國計劃招聘特崗教師5.23萬名

2023-04-25 13:49:01正觀新聞09:06 131
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為深入貫徹黨的二十大精神,進(jìn)一步落實(shí)《中共中央 國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》,加強(qiáng)新時代教師隊(duì)伍建設(shè),實(shí)現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,教育部、財政部近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好2023年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實(shí)施工作的通知》,全國計劃招聘特崗教師52300名。

《通知》明確,2023年,中央“特崗計劃”仍面向中西部省份實(shí)施,重點(diǎn)向原“三區(qū)三州”、國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣、少數(shù)民族地區(qū)等地區(qū)傾斜;重點(diǎn)為鄉(xiāng)村學(xué)校補(bǔ)充特崗教師,引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村學(xué)校任教;持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),進(jìn)一步加強(qiáng)道德與法治、體育與健康、外語、科學(xué)、勞動、藝術(shù)、信息科技、心理健康、特殊教育等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。

《通知》要求,各地要及時廣泛發(fā)布招聘信息,盡早開展2023年特崗教師公開招聘工作,一次性招考未完成計劃的省份,可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)錄用或者調(diào)劑計劃組織二次招考。邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)和急需緊缺專業(yè)的特崗教師招聘,可以結(jié)合實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、或不設(shè)開考比例,采取面試、直接考察的方式公開招聘,劃定成績合格線。對于特別邊遠(yuǎn)艱苦、教師流失較嚴(yán)重的地區(qū)可向本地生源傾斜。要切實(shí)做好特崗教師待遇保障,確保特崗教師工資按時足額發(fā)放,按規(guī)定參加社會保險,保證三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實(shí)工作崗位。要系統(tǒng)開展特崗教師培訓(xùn)工作,加強(qiáng)崗前培訓(xùn),強(qiáng)化師德師風(fēng)教育。要扎實(shí)做好特崗教師信息管理,深入挖掘和廣泛宣傳特崗教師中的優(yōu)秀典型,對于優(yōu)秀特崗教師以適當(dāng)形式予以表彰獎勵。

一起來看2023年中央“特崗計劃”各地設(shè)崗名額分配表——

教育部辦公廳 財政部辦公廳

關(guān)于做好2023年農(nóng)村義務(wù)教育

階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃

實(shí)施工作的通知

河北省、山西省、內(nèi)蒙古自治區(qū)、吉林省、黑龍江省、安徽省、江西省、河南省、湖北省、湖南省、廣西壯族自治區(qū)、海南省、重慶市、四川省、貴州省、云南省、西藏自治區(qū)、陜西省、甘肅省、青海省、寧夏回族自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)教育廳、財政廳,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育局、財政局:

為深入貫徹黨的二十大精神,進(jìn)一步落實(shí)《中共中央 國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》,加強(qiáng)新時代教師隊(duì)伍建設(shè),實(shí)現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,現(xiàn)就做好2023年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實(shí)施工作通知如下。

一、政策要點(diǎn)

實(shí)施范圍。2023年中央“特崗計劃”實(shí)施范圍為:原集中連片特殊困難地區(qū)、中西部國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣和省級扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣,西部地區(qū)原“兩基”攻堅縣,納入國家西部開發(fā)計劃的部分中部省份的少數(shù)民族自治州以及西部地區(qū)一些有特殊困難的邊境縣、少數(shù)民族自治縣和少小民族縣。

招聘數(shù)量。2023年全國計劃招聘中央“特崗計劃”教師52300名,各省和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的招聘名額見2023年中央“特崗計劃”各地設(shè)崗名額分配表。

招聘條件。1.符合招聘崗位要求,具有相應(yīng)的教師資格證書,應(yīng)符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件。符合新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求,無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。2.初中階段要求本科及以上學(xué)歷,以師范類專業(yè)為主;小學(xué)階段要求本科及以上學(xué)歷,以師范類專業(yè)為主,可適當(dāng)招聘師范高等??茖W(xué)校畢業(yè)生。3.年齡不超過30周歲。4.參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。

工作重點(diǎn)。保持政策總體穩(wěn)定,重點(diǎn)向原“三區(qū)三州”、國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣、少數(shù)民族地區(qū)等地區(qū)傾斜;重點(diǎn)為鄉(xiāng)村學(xué)校補(bǔ)充特崗教師,引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村學(xué)校任教;持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),進(jìn)一步加強(qiáng)道德與法治、體育與健康、外語、科學(xué)、勞動、藝術(shù)、信息科技、心理健康、特殊教育等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。

二、工作要求

積極有效開展招聘工作。各地要統(tǒng)籌抓好疫情防控和招聘工作,嚴(yán)格按照核定的崗位數(shù)量,結(jié)合本地實(shí)際情況,及時廣泛發(fā)布招聘信息,提前部署開展2023年特崗教師公開招聘工作。在中央“特崗計劃”招聘基礎(chǔ)上,根據(jù)具體需要,各地要統(tǒng)籌做好地方特崗教師招聘工作。一次性招考未完成計劃的省份,可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)錄用或者調(diào)劑計劃組織二次招考。邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)和急需緊缺專業(yè)的特崗教師招聘,可以結(jié)合實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、或不設(shè)開考比例,采取面試、直接考察的方式公開招聘,劃定成績合格線。對于特別邊遠(yuǎn)艱苦、教師流失較嚴(yán)重的地區(qū)可向本地生源傾斜。

切實(shí)做好特崗教師待遇保障。中央財政繼續(xù)對中央“特崗計劃”教師給予工資性補(bǔ)助。教育部、財政部將根據(jù)各地2023年設(shè)崗計劃和往屆特崗教師在崗人數(shù)核撥2023年“特崗計劃”中央補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。各地要強(qiáng)化主體責(zé)任,確保特崗教師工資按時足額發(fā)放,按規(guī)定參加社會保險,同等條件下在薪酬待遇、職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。嚴(yán)格按照有關(guān)文件精神,保證三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實(shí)工作崗位,做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作,連續(xù)計算工齡、教齡,不再實(shí)行試用期,做好服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。按照國家有關(guān)規(guī)定落實(shí)好服務(wù)期滿特崗教師相關(guān)優(yōu)惠政策。落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排,幫助解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

系統(tǒng)開展特崗教師培訓(xùn)工作。各地要圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo),制定培訓(xùn)規(guī)劃,為特崗教師提供高質(zhì)量的培訓(xùn)研修服務(wù)。加強(qiáng)崗前培訓(xùn),幫助新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作;強(qiáng)化師德師風(fēng)教育,規(guī)范教師從教行為,不斷提高教師自身修養(yǎng),落實(shí)立德樹人根本任務(wù);按照鄉(xiāng)村教師實(shí)際需求優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式,開展針對性的教育和培訓(xùn);加強(qiáng)非師范專業(yè)畢業(yè)生教育教學(xué)技能培訓(xùn),提升教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力。

扎實(shí)做好特崗教師信息管理。2023年教育部將繼續(xù)把“全國教師管理信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)作為“特崗計劃”實(shí)施情況、核定招聘計劃的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),各地要高度重視、倒排時間表、明確責(zé)任,扎實(shí)做好“全國教師管理信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)錄入和更新工作,并將實(shí)際招聘的地方特崗教師納入數(shù)據(jù)錄入范圍,確保特崗教師數(shù)據(jù)庫完整準(zhǔn)確。同時,結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè),及時掌握特崗教師的基本信息,加強(qiáng)動態(tài)管理,深入挖掘和廣泛宣傳特崗教師中的優(yōu)秀典型,對于優(yōu)秀特崗教師以適當(dāng)形式予以表彰獎勵。

從嚴(yán)開展實(shí)施工作監(jiān)督檢查。各地要嚴(yán)格開展“特崗計劃”實(shí)施和教師保障政策落實(shí)工作的監(jiān)督和檢查,重點(diǎn)督查按照核定計劃和崗位要求開展教師招聘、特崗教師工資按時足額發(fā)放、“五險一金”繳納和服務(wù)期滿留任特崗教師入編手續(xù)及時辦理等情況,對存在問題的縣,要及時予以督促整改。特崗教師保障政策落實(shí)存在突出問題的省份,要及時整改,對整改不力的,下一年度將適當(dāng)核減設(shè)崗名額。

附件:2023年中央“特崗計劃”各地設(shè)崗名額分配表

教育部辦公廳 財政部辦公廳

2023年4月19日

怎么寫招聘計劃?

你到招聘網(wǎng)去看吧

誰知道特崗教師和教師招聘有什么區(qū)別?

特崗教師和編制教師區(qū)別: 1、收入和待遇 特崗教師三年服務(wù)期內(nèi)沒有編制,工資發(fā)放分為國家撥款部分和縣財政補(bǔ)助部分,保險公積金由當(dāng)?shù)乜h財政負(fù)責(zé)解決。三年服務(wù)期滿,經(jīng)考核特崗教師轉(zhuǎn)為正式教師,三年服務(wù)期算教齡和評職稱的憑證。教師在筆試和面試都過關(guān)的情況下,直接算編制,有三個月實(shí)習(xí)期。 2、招聘崗位學(xué)段 教師招聘指的是事業(yè)單位編制的普通崗位教師,普崗教師不限于農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校,幼兒園到大學(xué)都有。特崗教師只招聘義務(wù)教育學(xué)段,也就是一到九年級。 3、考試形式 招考教師考試以縣或地級市、區(qū)進(jìn)行,而特崗教師招聘考試各省教育廳執(zhí)行教育部的有關(guān)政策進(jìn)行。 ①招教考試各地時間不太固定,可以說貫穿一年始終,而特崗以省為單位統(tǒng)一進(jìn)行; ②特崗大多是網(wǎng)上報名,而招教考試一般在教育局人事局現(xiàn)場報名較多。

岳陽縣一中2023年招生計劃人數(shù)

岳陽縣一中2023年招生計劃人數(shù)830人,其中自主招生30人。 2023年岳陽市市區(qū)普通高中學(xué)校共計劃招生7170人,各校招生計劃如下:岳陽中學(xué)580人,其中自主招生24人,科創(chuàng)班80人;岳陽市一中830人,其中自主招生30人;岳陽市十四中600人,其中自主招生24人,科創(chuàng)班80人;岳陽市十五中800人,其中自主招生40人,科創(chuàng)班80人;岳陽市三中300人。 岳陽市四中360人,其中自主招生90人;岳陽市五中450人,其中自主招生8人,宏志班150人;岳陽市七中380人,其中自主招生180人;岳陽市外國語學(xué)校300人,其中自主招生8人;岳陽市十三中450人;云夢中學(xué)400人;岳州中學(xué)470人;博雅南湖高中450人;郡華高中300人;洞庭高中500人。 岳陽縣一中簡介 岳陽縣一中,全名岳陽縣第一中學(xué),是位于中國湖南省岳陽縣的一所知名學(xué)校。學(xué)校創(chuàng)辦于1952年,是岳陽縣最早建立的高中之一,具有較長的辦學(xué)歷史和豐富的教育經(jīng)驗(yàn)。岳陽縣一中地理位置優(yōu)越,校園占地面積較大,擁有現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)施和優(yōu)質(zhì)的教育資源。學(xué)校秉承"精神高遠(yuǎn),學(xué)識廣博,以德育人,以德服人"的辦學(xué)理念,致力于培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的學(xué)生。 岳陽縣一中擁有一支高素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)豐富的教師隊(duì)伍。教師們教學(xué)水平高,注重學(xué)生的思維發(fā)展和創(chuàng)新能力培養(yǎng)。他們充滿激情、耐心負(fù)責(zé)地指導(dǎo)和關(guān)心學(xué)生,為學(xué)生的成長提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍。

24365國聘行動中招聘特崗教師“先上崗,再考證”是真的嗎?

2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實(shí)施工作通知 有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市教育廳(教委)、財政廳(局),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育局、財政局: 為深入貫徹落實(shí)全國教育大會精神和《中共中央 國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》,吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教,推動城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化發(fā)展,更好地服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和教育脫貧攻堅工作,現(xiàn)就做好2020 年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃(以下簡稱“特崗計劃”)實(shí)施工作通知如下。 一、政策要點(diǎn) (一)實(shí)施范圍。2020 年中央“特崗計劃”實(shí)施范圍與2019 年相同,具體為:集中連片特殊困難地區(qū)和中西部國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣,省級扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣,西部地區(qū)原“兩基”攻堅縣(含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的部分團(tuán)場),納入國家西部開發(fā)計劃的部分中部省份的少數(shù)民族自治州以及西部地區(qū)一些有特殊困難的邊境縣,少數(shù)民族自治縣和少小民族縣。 (二)招聘數(shù)量。2020年全國計劃招聘特崗教師 10.5萬名,各?。▍^(qū)、市)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的招聘名額見《2020年中央“特崗計劃”各省份設(shè)崗名額分配表》(附件 1)。 (三)招聘條件。1.2020 年特崗教師招聘不將教師資格作為限制性條件,具體要求按照人力資源社會保障部、教育部等 7 部委《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24 號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.符合招聘崗位要求。3.以普通高校本科及以上畢業(yè)生和師范專業(yè)??飘厴I(yè)生為主,年齡不超過30周歲。 (四)財政支持。中央財政繼續(xù)對特崗教師給予工資性補(bǔ)助。教育部、財政部將根據(jù)各地 2020 年設(shè)崗計劃和往屆特崗教師在崗人數(shù)核撥 2020 年“特崗計劃”中央補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。 (五)工作重點(diǎn)。切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)村學(xué)校教師補(bǔ)充,優(yōu)先滿足“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)縣,特別是 52 個脫貧攻堅掛牌督戰(zhàn)縣,以及新冠肺炎疫情嚴(yán)重地區(qū)縣村小、教學(xué)點(diǎn)的教師補(bǔ)充需求,縣城學(xué)校不再補(bǔ)充新的特崗教師;持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)體音美、外語、信息技術(shù)等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充;向湖北籍和湖北省高校畢業(yè)生傾斜。 二、工作要求 (一)安全有序做好招聘工作。各地要在切實(shí)做好疫情防控工作的同時,創(chuàng)新招聘方式,安全有序開展招聘工作。一次性招考未完成計劃的省份,可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)錄用或者調(diào)劑計劃組織二次招考,開展二次招考的省份可適當(dāng)推遲第二批特崗教師到崗時間。邊遠(yuǎn)艱苦貧困地區(qū)和急需緊缺專業(yè)的特崗教師招聘,可以結(jié)合實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、或不設(shè)開考比例,采取面試、直接考察的方式公開招聘,劃定成績合格線。 (二)及時廣泛發(fā)布招聘信息。各地要結(jié)合本地實(shí)際情況,盡快啟動 2020 年特崗教師公開招聘工作。招聘公告須在事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺、教育部門網(wǎng)站及教育部“24365 校園招聘”平臺上發(fā)布,要通過多種途徑廣泛推介招聘信息,擴(kuò)大信息發(fā)布范圍和社會知曉度,及時為高校畢業(yè)生應(yīng)聘提供崗位信息。 (三)確保特崗教師待遇保障。各地要強(qiáng)化主體責(zé)任,確保特崗教師工資按時足額發(fā)放,按規(guī)定參加社會保險,同等條件下在職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。特崗教師在聘任期間,執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn);其他津貼補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排,幫助解決工作生活中的實(shí)際困難。 (四)開展特崗教師針對性培訓(xùn)。利用“國培計劃”、結(jié)對子幫扶等有效措施對特崗教師開展具有針對性的系統(tǒng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。尤其是針對非師范專業(yè)畢業(yè)生,要認(rèn)真做好入職前的培訓(xùn)工作,幫助其提升師德修養(yǎng),提高教育教學(xué)能力和水平。 (五)落實(shí)特崗教師入編等工作。要嚴(yán)格按照有關(guān)文件精神,保證三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實(shí)工作崗位,扎實(shí)做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作,連續(xù)計算工齡、教齡,不再實(shí)行試用期。做好《〈農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃〉教師服務(wù)證書》編制和發(fā)放工作。按照國家有關(guān)規(guī)定落實(shí)好服務(wù)期滿特崗教師相關(guān)優(yōu)惠政策。 (六)強(qiáng)化特崗教師信息管理。各地要結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè),及時掌握特崗教師的基本信息,加強(qiáng)動態(tài)管理。教育部將適時把“全國教師管理信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)作為“特崗計劃”實(shí)施情況和核定招聘計劃的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),各地要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師信息,嚴(yán)格審核把關(guān),按時報送。 (七)營造良好社會氛圍。2020 年是“特崗計劃”實(shí)施 15周年,各地要深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型,加強(qiáng)對“特崗計劃”在提升農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量,助力脫貧攻堅作用發(fā)揮和取得成果等方面的總結(jié),并通過多種形式和渠道進(jìn)行廣泛宣傳。請各地認(rèn)真遴選 3—5 名具有代表性的優(yōu)秀特崗教師和3—5 個“特崗計劃”組織實(shí)施較好、特崗教師群體助力農(nóng)村義務(wù)教育、脫貧攻堅等作用發(fā)揮較好的典型案例,分別填寫《優(yōu)秀特崗教師先進(jìn)事跡推薦表》(附件 2)和《特崗計劃組織實(shí)施典型案例推薦表》(附件 3)。 (八)加強(qiáng)實(shí)施情況監(jiān)督檢查。各地要加大“特崗計劃”實(shí)施工作的督查力度,嚴(yán)格按照“特崗計劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師,對特崗教師待遇保障、服務(wù)期滿入編等政策落實(shí)不到位的縣(市、區(qū)),要及時予以督促整改,同時下一年度不再將該縣(市、區(qū))列入“特崗計劃”實(shí)施范圍。對于“特崗計劃”實(shí)施管理工作不到位,招聘計劃完成率較低、特崗教師保障政策落實(shí)問題突出的省份,下一年度將適當(dāng)核減崗位名額。

特崗教師招聘計劃幼兒園(含綜合)是什么意思?

特崗教師是中央實(shí)施的一項(xiàng)對西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策,通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅縣縣以下農(nóng)村學(xué)校任教。 引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作,創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制,逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題,提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。 擴(kuò)展資料: 特崗教師與通過教師招聘考試教師的一些區(qū)別: 1、招聘崗位學(xué)段不同;教師招聘指的是事業(yè)單位編制的普通崗位教師,普崗教師不限于農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校,幼兒園到大學(xué)都有。特崗教師則只招聘義務(wù)教育學(xué)段。 2、招聘名額也不同;普通崗教師根據(jù)各市報考的人數(shù)和編制的缺額情況分配,基本每個縣都有。特崗教師招聘重點(diǎn)是貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校、縣有名額。 3、服務(wù)期限不同;一般普崗是5年,特崗是3年。 4、招聘對象不同;普崗招聘對象范圍較廣,應(yīng)屆、往屆、在職等社會人員均可報考;特崗以師范院校和其他普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主,可招少量應(yīng)屆師范類專業(yè)??飘厴I(yè)生。 5、工資的供給方法也不同;普崗的工資主要由地方財政撥款,特崗所需資金由中央財政和地方財政共同承擔(dān),以中央財政為主。凡特設(shè)崗位教師工資性年收入水平高于國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的,高出部分由地方政府承擔(dān)工資支出。 6、考試難度不同;普崗教師競爭壓力較大,考試較難;特崗教師競爭壓力小,考試較容易。

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教師招聘的意思是不是也包括特崗考試?

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2021年貴州特崗招聘人數(shù)

2021年貴州省計劃招錄特崗教師6709人。 其中,中央“特崗計劃”教師招聘5597名(含30名“碩師計劃”畢業(yè)生,下同),用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師;參照中央“特崗計劃”,實(shí)施地方“特崗計劃”教師招聘1377名,用于招聘農(nóng)村幼兒園教師。具體各設(shè)崗縣分學(xué)科崗位招聘計劃詳見《貴州省2021年“特崗計劃”教師招聘計劃表》。 特崗教師是中央實(shí)施的一項(xiàng)對中西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策。 它通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教,引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作,逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題,提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

2020海南特崗教師有招聘信息嗎?

2020海南特崗教師招聘公告未出 從中可以看出海南特崗公告發(fā)布時間一般是6月初,報名時間6月中旬,筆試時間7月中旬,想要考特崗的小伙伴可以提前準(zhǔn)備咯!

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