重渡溝快板

1、直奔主題

和領(lǐng)導(dǎo)談話技巧一，就是開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，直奔主題，以最簡(jiǎn)潔的方式，將你要匯報(bào)的情況，以清晰穩(wěn)定的語(yǔ)氣說(shuō)給領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)。

一般來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)褲頃相對(duì)于你來(lái)說(shuō)，工作要比你繁重得多，因此他們的時(shí)間很寶貴。你和領(lǐng)導(dǎo)談話，說(shuō)重點(diǎn)，說(shuō)要點(diǎn)，說(shuō)主題，不啰嗦，這樣顯得你尊重升純氏領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間，處于領(lǐng)導(dǎo)的位置考慮問(wèn)題，你這吵散樣的行為方式，自然受領(lǐng)導(dǎo)欣賞。

2、關(guān)注重點(diǎn)，而不是過(guò)程

談話，和領(lǐng)導(dǎo)在任何時(shí)候，任何場(chǎng)合都需要理解一個(gè)問(wèn)題，就是如果領(lǐng)導(dǎo)人不要主動(dòng)詢問(wèn)你的工作過(guò)程中，你只需要跟領(lǐng)導(dǎo)工作項(xiàng)的結(jié)果是好的，這是領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵問(wèn)題，在工作的過(guò)程中遇到的困難，不要說(shuō)，也可以，不要冗長(zhǎng)的。

如此簡(jiǎn)潔的談話風(fēng)格，在領(lǐng)導(dǎo)的頭腦中會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)條理清晰、優(yōu)先考慮的員工，自然你會(huì)對(duì)你評(píng)價(jià)很高，好的事情可能會(huì)首先想到你。

3、少說(shuō)你的感受

領(lǐng)導(dǎo)不是你的好朋友，你是上下級(jí)的關(guān)系，所以即使領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)你關(guān)于你工作感受的話題，你也可以巧妙的帶著，少談個(gè)人工作感受。無(wú)論什么時(shí)候和老板談話，你都應(yīng)該少談你的工作感受，多談你的工作成果。只有這樣，你的老板才能喜歡和欣賞你。

擴(kuò)展資料：

在領(lǐng)導(dǎo)面前，應(yīng)該盡量不要過(guò)多的贊揚(yáng)其他公司，特別是這兩家公司是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。過(guò)度的贊揚(yáng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)不高興，所以他們可以合理的提出和學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)。

最后，與領(lǐng)導(dǎo)談話要有信心，所謂信心，就是與領(lǐng)導(dǎo)談話時(shí)不要結(jié)巴、膽怯，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出的問(wèn)題要從容做，要有信心，給領(lǐng)導(dǎo)一種陽(yáng)光，一種幸福感。

1、直奔主題和領(lǐng)導(dǎo)談話技巧一，就是開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，直奔主題，以最簡(jiǎn)潔的方式，將你要匯報(bào)的情況，以清晰穩(wěn)定的語(yǔ)氣說(shuō)給領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)。一般來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)相對(duì)于你來(lái)說(shuō)，工作要比你繁重得多，因此他們的時(shí)間很寶貴。你和領(lǐng)導(dǎo)談話，說(shuō)重點(diǎn)，說(shuō)要點(diǎn)，說(shuō)主題，不啰嗦，這樣顯得你尊重領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間，處于領(lǐng)導(dǎo)的位置考慮問(wèn)題，你這樣的行為方式，自然受領(lǐng)導(dǎo)欣賞。2、關(guān)注重點(diǎn)，而不是過(guò)程談話，和領(lǐng)導(dǎo)在任何時(shí)候，任何場(chǎng)合都需要理解一個(gè)問(wèn)題，就是如果領(lǐng)導(dǎo)人不要主動(dòng)詢問(wèn)你的工作過(guò)程中，你只需要跟領(lǐng)導(dǎo)工作項(xiàng)的結(jié)果是好的，這是領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵問(wèn)題，在工作的過(guò)程中遇到的困難，不要說(shuō)，也可以，不要冗長(zhǎng)的。如此簡(jiǎn)潔的談話風(fēng)格，在領(lǐng)導(dǎo)的頭腦中會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)條理清晰、優(yōu)先考慮的員工，自然你會(huì)對(duì)你評(píng)價(jià)很高，好的事情可能會(huì)首先想到你。3、少說(shuō)你的感受領(lǐng)導(dǎo)不是你的好朋友，你是上下級(jí)的關(guān)系，所以即使領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)你關(guān)于你工作感受的話題，你也可以巧妙的帶著，少談個(gè)人工作感受。無(wú)論什么時(shí)候和老板談話，你都應(yīng)該少談你的工作感受，多談你的工作成果。只有這樣，你的老板才能喜歡和欣賞你。

少林塔溝武校教練打人是真實(shí)新聞，媒體都報(bào)道過(guò)，犯錯(cuò)誤的學(xué)生被棍子打屁股是最常見(jiàn)的體罰，條件也簡(jiǎn)陋，練武就是去吃苦的。