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(注：轉會費單位為萬歐元) 開始日期 合同到期 轉會性質 轉會費 轉出球隊 轉入球隊 2009-07-10 2011-06-30 自由轉會 水晶宮 科布倫茨 2008-03-14 2008-05-05 租借 水晶宮 伊普斯威奇 2007-08-31 2008-01-20 租借 水晶宮 富勒姆 2006-08-31 2009-07-10 轉會 布萊克本 水晶宮 2005-06-01 2006-08-31 自由轉會 伊普斯威奇 布萊克本 2003-09-26 2005-06-01 自由轉會 謝菲爾德星期三 伊普斯威奇 2002-01-11 2003-09-26 轉會 斯托克波特 謝菲爾德星期三 2001-01-31 2002-01-11 轉會 赫爾辛基約克里特 斯托克波特 2000-08-01 2001-01-26 轉會 赫爾辛基HJK 赫爾辛基約克里特 1997-08-01 1999-05-31 簽約 未知 赫爾辛基HJK

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姓名:里奧-費迪南德(Rio Ferdinand)國籍:英國 生日:1978-11-7身高:1米89 體重:92公斤位置:中后衛(wèi)現效力球隊:曼聯英格蘭隊出場記錄:44場(38次首發(fā));進球1個(以上數據更新截至05-12-8) 輝煌戰(zhàn)績 球員簡介 費迪南德出身于西漢姆聯隊，后被利茲以創(chuàng)紀錄轉會費買入，走上了成名之路，2002年夏天，他轉會曼聯，成為英格蘭身價最高的后衛(wèi)。在曼聯，費迪南德是絕對的后防主力，一度被認為是世界上最好的中衛(wèi)。0506賽季開始以來，經歷了續(xù)約風波的費迪南德時有表現不穩(wěn)的情況出線，雖然仍是曼聯的主力，但在英格蘭隊的地位卻受到了影響，目前，特里是埃里克森的寵兒，費迪南德需要和坎貝爾爭奪另一個主力中衛(wèi)的位置。 職業(yè)生涯數據球員個人信息表中文名(翻譯) 英文名 生日里奧.費迪南德 Rio Ferdinand 1978-11-08職業(yè)生涯統(tǒng)計表賽季 俱樂部 出場 進球1995/96 西漢姆聯 1 01996/97 西漢姆聯 15 21996/97 伯恩茅斯 10 01997/98 西漢姆聯 35 01998/99 西漢姆聯 31 01999/00 西漢姆聯 33 02000/01 西漢姆聯 12 02000/01 利茲聯 23 22001/02 利茲聯 31 02002/03 曼徹斯特聯 28 02003/04 曼徹斯特聯 20 02004/05 曼徹斯特聯 31 0國家隊出場紀錄比賽日期 對陣情況 出場時間 進球2003-08-20 英格蘭 3-1 克羅地亞 61 -2004-10-09 英格蘭 2-0 威爾士 90 -2004-10-13 阿塞拜疆 0-1 英格蘭 90 -2004-11-17 西班牙 1-0 英格蘭 62 -2005-03-26 英格蘭 4-0 北愛爾蘭 90 -2005-03-30 英格蘭 2-0 阿塞拜疆 77 -2005-08-17 丹麥 4-1 英格蘭 90 -2005-09-03 威爾士 0-1 英格蘭 90 -2005-09-07 北愛爾蘭 1-0 英格蘭 90 -2005-10-08 英格蘭 1-0 奧地利 41 * -2005-10-12 英格蘭 2-1 波蘭 90 -2005-11-12 英格蘭 3-2 阿根廷 90 -總計 12場 961 0注: 03年8月前未列入，出場時間單位為分鐘，* 表示替補出場

這要看倉庫職責細化的程度而言；
1.如果倉庫職責是橫向的，那么管理員，保管員的意思是相同的；
2.如果是縱向的話，倉庫管理員負責監(jiān)督保管員的工作，并且對倉庫的進出庫，貨物擺放，制定貨物保管計劃等進行管理；而保管員則是負責對實際貨物進行管理，他的儲存情況，清點情況，貨物完好情況，監(jiān)視倉庫實際動態(tài)等，有時候高水平倉庫的條形瑪也是保管員做。
從管理的角度來說，倉庫管理員做的是管人的工作；
3.倉庫保管員是針對貨物進行管理或保管。

這是有區(qū)別的，不過換句話說，不知道您已經幾歲了，如果還年輕的話，或者剛畢業(yè)？可以去多經歷一些別的工作，比如教老外學中文，當個漢語老師？畢竟，生活不只是為了生活！

把生活費從父母手中到老板手中的轉變熟記與心的啊 所謂轉變角色，主要是指由一個天之驕子的大學生，轉變?yōu)橐粋€現實的社會求職者，拋開浪漫，拋開幻想，認識自己所處的真實地位和嚴酷的社會現實，實事求是地面對就業(yè)這樣一個現實。要想正確地選擇職業(yè)，就必須轉變角色，不能把學校、家庭、親友及同學所給予的關心、呵護、尊重當成是社會的最終認可。而要擺正自己的位置，客觀、冷靜地進入求職狀態(tài)，認識社會，了解社會，以自身的實力，積極主動地去適應社會需要，在選擇社會職業(yè)的同時，也接受社會的選擇，正確地邁出人生這關鍵的一步。首先，要正確的認識自我，了解自己的氣質、性格，興趣、愛好，能力、特長，甚至是生理特征，明確自己擅長什么，不擅長什么，以便更好的明確自己需要或者適合什么樣的工作。其次，在擇業(yè)過程中，要敢于競爭。大學生強化擇業(yè)的競爭意識，一是要在正確自我評價的基礎上，充分相信自己的實力，敢于通過競爭去達到理想的目標。二是必須在心理上準備同鐵飯碗、大鍋飯的傳統(tǒng)告別。必須從社會進步和深化改革的角度來加深對競爭機制的認識，強化自身的競爭意識，自覺地正視社會現實，轉變觀念，做好參加競爭的心理準備。再次，要善于競爭。在求職與擇業(yè)競爭中，應注意期望值是否恰當。期望值是個人愿望與社會需求的比值，期望過高會使心理壓力加大，注意力難以集中，造成焦慮，影響正常水平的發(fā)揮。要做到在面試時儀表端莊，舉止得體，給人留下良好的第一印象；鍛煉出較好的口才，交流時口齒伶俐、表述清晰；合理利用有關規(guī)則等。最后，還要會正確的對待挫折。生活中的挫折是造就強者的必由之路，挫折是鍛煉意志、增強能力的好機會。遇到挫折后應放下心理包袱，仔細尋找失利的原因，調整好目標，腳踏實地前進，爭取新的機會。 我相信，只要你有一顆努力的心，能夠好好的做好角色的變換，一定能夠在社會上找到自己的立足之地，與大家共勉！

小品是八十年代春晚節(jié)目中發(fā)展起來的 小品這種即興式的表演形式需要豐富的生活閱歷和鮮活的生活語言，以趙本山、陳佩斯、朱時茂、宋丹丹、黃宏、蔡明、郭達、潘長江著名
小品是通過多人物的交流，舞美，復雜的道具，音樂，燈光等元素構成，能夠直觀清楚的表達出故事背景，小品表演最大的難點在于哪里呢，就是不能出錯，如果一個地方處理不對，比如漏掉動作，那么后面幾乎沒有補救的余地。還有一點就是配合，配合出現斷點，會立馬被觀眾發(fā)現，從而脫離代入感，那整個節(jié)目就尷尬了。
相聲是清朝年間的就存在的民間表演，著名相聲表演大師有馬三立、侯寶林、常寶堃、蘇文茂、劉寶瑞等多人。二十世紀晚期，以侯寶林、馬三立為首的一代相聲大師相繼隕落，相聲事業(yè)陷入低谷。
相聲看似簡單的表演形式，實則考研演員的基本功的扎實程度以及臨場發(fā)揮的經驗，郭德綱曾說：入門很簡單，穿上大褂上臺就能說，但要真正會的人很少，這個完全取決于學習和經驗的積累。
為什么有說相聲的后來不在春晚上說了，反而去演小品呢？代表人物： 馮鞏，賈玲，郭冬臨等，這些人不說相聲以后演的小品也是可圈可點的，要說轉行的原因大概有三點：一，大環(huán)境的轉變，九十年代末，因為新的娛樂方式增多，比如電視，電影的普及人們對華麗多樣表演模式的青睞，導致相聲行業(yè)大面積崩塌。第二點呢就是：傳承斷層，很多傳統(tǒng)老段子因為大部分是靠老輩人口傳心授得以保存，隨著建國后僅存的幾位大師相繼去世，接班人又后繼乏力才導致相聲新秀的匱乏，畢竟相聲演員培養(yǎng)的周期太長，不同于小品排練有一定時間后即可登臺，第三點，好的搭檔，相聲講究的是三分逗，七分捧，行業(yè)內好的逗哏演員相對較多，捧哏太少，或者說會捧的太少，畢竟捧哏的專業(yè)素養(yǎng)要求是很高的，簡單的場景中逗哏的全靠捧哏的兜著（于謙絕對算好捧哏的），所以很多演員放棄了相聲這個形式比較單一，對自身和搭檔要求都高的行業(yè)，轉而走受眾多，周期短，表現形象多面的小品。
轉自胖蛋小品：：www_***_com；小卦心語：曾在既是真理，娛樂大眾才是上策。

我也許和沵差不多大，但是應為我的好高騖遠，不切實際，不踏實，我失去了很多機會，白白浪費了許多時間，

簡單說，工作樹立好心態(tài)，在本身崗位和學校一樣，趕比爭超，四點，好強是人的天性，看你是喜歡用嘴還是用行動說話，好好加油，生活不失熱情 ，

為自己在成就一個微笑。