為什么好的保姆很難找？

家政公司不專業(yè)，流動性大，能確保保姆身份的可靠性，且這些保姆通過前期培訓(xùn)后，能提供科學(xué)的服務(wù)，但很多家政公司短期培訓(xùn)即可上崗，造成專業(yè)性不強，流動性大。不互相尊重，緊密性又更強，難上加難。保姆要和主人在同一個“屋檐”下，緊密性很強，雖然保姆是服務(wù)性的，但也要互相尊重，但其實對保姆惡語相向、十分不尊重對方的現(xiàn)象，且給保姆提供的用工環(huán)境差，導(dǎo)致雙方不歡而散。

造成這種現(xiàn)象的原因有很多，企業(yè)的不負責(zé)，雇主選擇不謹慎。這兩年隨著保姆行業(yè)的發(fā)展，小型企業(yè)如雨后春筍冒出來，很多保姆都沒有經(jīng)過正規(guī)系統(tǒng)的培訓(xùn)，就分配給雇主，以至于后期出現(xiàn)很多無法挽救的問題。