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作為管理者，你覺得應(yīng)該如何留住員工？

2022-12-28 10:33

1個回答

??核心員工是企業(yè)的中流砥柱和不可或缺的重要資本，對企業(yè)的發(fā)展有舉足輕重的作用，那么我們?nèi)绾尾拍芰糇『诵膯T工呢，我覺得可以用股權(quán)期權(quán)留住核心員工、用感情親情留住核心員工、用待遇與激勵留住核心員工、用助其成長成功留住核心員工。??

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1個回答2022-12-08 00:20

首先老板應(yīng)該體貼關(guān)心員工，定期對表現(xiàn)好的給予津貼

1個回答2024-02-22 04:17

和學(xué)生談心是班主任班級管理過程中不可或缺的環(huán)節(jié)。要想管理好一個班級就得學(xué)會和學(xué)生談心交流。好的交流方式學(xué)生樂于接受能夠很好的接受班主任的教育,班主任也能收到事半功倍的效果,這是很好的交流方式。

2個回答2022-08-29 01:33

經(jīng)常溝通鼓勵，解決實際問題。樹立遠大抱負，工作激勵激情。

1個回答2023-03-04 20:50

待遇好就可以了

2個回答2022-12-11 21:46

和他說你的希望和打算,讓他覺得有奔頭

1個回答2024-02-22 12:48

飯店的老板或者管理者需要有能夠留住人的管理機制，工作人員需要的是一份穩(wěn)定的工作，收入有保障，工作環(huán)境要好，員工之間和諧相處。這些條件具備留不住人也難，你說對嗎？

1個回答2023-01-09 17:51

再見吧我最愛的你

1個回答2022-07-11 14:08

有影響的企業(yè)，待遇都不會差的。

1個回答2022-10-21 21:56

l量寬容人律己服人身先率人輕財聚人

1個回答2023-12-09 11:27

你以為這是一篇心靈雞湯NO NO NO這是一篇關(guān)于莫奈與光的故事。 ? 莫奈生于鴉片戰(zhàn)爭（我們中國的鴉片戰(zhàn)爭跟莫奈沒有多大關(guān)系只是方便大家記憶） 1840年，法國人。在莫奈那個年代都流行...

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