怎么理解為伙伴盡力，為伙伴盡力讀后感，京瓷哲學(xué)

“為伙伴盡力”是構(gòu)筑阿米巴經(jīng)營(yíng)模式的基礎(chǔ)。它不僅體現(xiàn)在阿米巴經(jīng)營(yíng)的過程當(dāng)中，更體現(xiàn)在京瓷的分配模式上。京瓷公司實(shí)行阿米巴經(jīng)營(yíng)后，不同于大部分的公司——按照成果進(jìn)行分配，而是依據(jù)公司整體的業(yè)績(jī)，對(duì)所有的阿米巴進(jìn)行精神和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。

在京瓷公司，業(yè)績(jī)優(yōu)秀的阿米巴，即使提升了公司的整體業(yè)績(jī)，或者成為表率、標(biāo)兵，并為其他伙伴盡了力，他們也只能得到贊賞和表揚(yáng)，而不是與業(yè)績(jī)掛鉤的獎(jiǎng)金。

擴(kuò)展資料

京瓷公司的經(jīng)營(yíng)實(shí)際表明，按照京瓷的分配模式，如果管理者對(duì)付出努力的阿米巴給予精神上的表揚(yáng)，那么其他阿米巴的員工也會(huì)產(chǎn)生感謝之情——“多虧了你們阿米巴所付出的努力，我們大家才都能發(fā)到獎(jiǎng)金啊”。

這是基于“讓全體員工共同努力，人人獲得物質(zhì)和精神兩方面的幸?！钡目紤]而實(shí)行的辦法，這種辦法，除了讓所有的阿米巴都能獲得獎(jiǎng)金外，還能讓他們之間凝成一股繩，互幫互助，收獲安全感、歸屬感和集體榮譽(yù)感。