管理問題 ，師父帶徒弟用什么管理模式和激勵方法能讓師父愿意帶，徒弟愿意學(xué)？

師傅帶徒弟雖然是種古老傳統(tǒng)的傳道受業(yè)方法，但由于其具有直觀性、主動性、形象性和實(shí)用性的特點(diǎn)，依舊在一些行業(yè)及特殊技能的職業(yè)中得以保留。有著當(dāng)下現(xiàn)代職業(yè)教育體系不可替代的作用。運(yùn)用這種管理模式，最簡單的方式就是簽訂師徒合同，制定學(xué)成目標(biāo)，雙面考核，雙向激勵，使其取得事半功倍的效果。