如何對付一個經(jīng)常刁難你的人?

??刁難常常來自于我們的上司、同事、溝通對象等，在我們還不清楚是不是故意有心刁難的時候，不要輕易地把對方當(dāng)作“敵人”。面對刁難的時候，我們盡量幽默作答，真誠為主，不要用心不在焉的態(tài)度對待對方，讓對方感覺我們的不在意和漠視。幽默具有非常神奇的力量，不僅能夠化解矛盾，而且還可以化敵為友。在一次社交場合中，我遇到了一位非常不喜歡我的同事，我和他的手里都拿著同一種飲料，他說：“我從不和自己討厭的人，喝同一種飲料?！蔽倚χ鴮λf：“我一直和我尊重的人，喝同一種飲料?！边@位同事非常不好意思，慢慢感覺到我的友善而幽默，從此與我成為了非常好的朋友。??

??在面對故意刁難的時候，我們應(yīng)該適當(dāng)?shù)乇３殖聊?，不要用大喊大叫去?yīng)對刁難，因為在社交場合中，大喊大叫是非常沒有修養(yǎng)的表現(xiàn)，刁難你的人正希望你失去風(fēng)度，顯得缺少修養(yǎng)。因此，在適當(dāng)?shù)臅r機，選擇用沉默來回應(yīng)刁難，也是一種非常好的方法。沉默傳達(dá)出來的信息是我們對刁難不屑一顧，以及對發(fā)出刁難的人的輕視，俗話說：“沉默是金?！币猿聊貞?yīng)刁難，更可以讓其他人都看到，誰更有修養(yǎng)，誰更值得信任和交流。??

??面對故意刁難的時候，我們要始終保持個人修養(yǎng)，要保持個人風(fēng)度。不急不躁、不卑不亢地對待給以我們刁難的人，不要讓對方感覺到我們的憤怒，更不要將心中的不滿寫在臉上。我們必須盡力保持自身的風(fēng)度，不要對刁難的對象加以顏色，甚至滿面怒容。這樣做是非常不理智和不冷靜的，也會讓刁難我們的人達(dá)到他們不那么光明正大的目的。?