我已經(jīng)提前一個月辭職了，我現(xiàn)在在帶新人，我跟老板娘說我都教給她了，我隔天不來了？

理解你的煩腦，以下意見供你參考： 1.從你談的情況看，你所在公司要規(guī)范起來尚需時日。故你要作兩手準(zhǔn)備-----一方面留意其它較正規(guī)、適合你專長的公司；同時還要注意：在沒有找到合適的去處前，還要克制自己...

你的這種情況是很難免的，在當(dāng)時選擇辭職時是沒有考慮好，如果你確實不想走了，你可以去和老板說一下你舍不得離開自己的工作還想繼續(xù)做下去，收回你的辭職報告申請，看老板怎么說，如果老板還留你繼續(xù)工作你可要好好...

在職場中，如果自己認(rèn)為現(xiàn)在的工作不合適，想要跳槽一定要盡早和老板說明原因。這樣才能讓你更快的走向正確的軌道。

不能因為老板對你好就不好意思辭職呀，老板對你好是因為你能為他的公司創(chuàng)造利益，你和老板是屬于雇傭關(guān)系，所以不用不好意思辭職。

不管是口頭辭職還是書面辭職，個人原因提出的離職，可以不寫具體原因，面談再具體溝通，重點要多寫，感謝老板的信任和栽培，表示會交接好一切工作，然后祝福公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上。

離職通知 本人根據(jù)《勞動合同法》第37條正式以書面形式通知用人單位解除勞動關(guān)系，請予以支持！ 落款 根據(jù)《勞動合同法》第37條 正式員工提前30日，試用期提前3日，以書面形式通知用人單位可以解除勞動...

我找到新工作，請求辭職

很多的人在一個公司干久了就會有感情，自己該干的不該干的都干了，無償加班加點沒怨言。 干的多了，很多的人想當(dāng)然，我這么拼命為公司干，老板是不是應(yīng)該禮尚往來，給自己加點工資啊。 職場的收入和付出是成正...

如何辭職，要視情況而定。1、試用期內(nèi)辭職，勞動者只需要提前3日通知用人單位，即可解除與單位的勞動關(guān)系。書面通知或者是口頭通知都是可以的。2、試用期滿后辭職，勞動者應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位，...

一般情況下，辭職報告的原因都寫自己的能力不足，對工作適應(yīng)不太好，或者因家庭原因等情況，可以籠統(tǒng)些跟老板說，也把自己的缺點不能適應(yīng)工作等原因?qū)懙角邦^，這樣雙方留足情面以后還保留繼續(xù)交往的可能。