什么是人力資源管理

就是指運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例。

同時對人的思想、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼T導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

人力資源管理通常包括以下具體內(nèi)容：

(1)崗位分析與設(shè)計(jì)。

(2)人力資源規(guī)劃。

(3)員工招聘與選拔。

(4)績效考評

(5)薪酬管理。

(6)員工激勵。

(7)培訓(xùn)與開發(fā)。

(8)職業(yè)生涯規(guī)劃。

(9)人力資源會計(jì)。

(10)勞動關(guān)系管理。