與公司簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，在服務(wù)期未滿時離職，需要賠償對方嗎？

這個沒辦法，協(xié)議上應(yīng)該是有這樣的條款吧，你主動離職時要賠付培訓(xùn)費的，但是如果是公司炒你魷魚的話，好像是可以免除這一條款的，一般都是這樣吧，你現(xiàn)在就是要公司把你辭掉，至于方法你自己想，不行就請n久的長假...

該培訓(xùn)只是一個普通的入職培訓(xùn)，并不屬于勞動合同法上規(guī)定的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，該培訓(xùn)協(xié)議無效。你提前辭職不需要支付培訓(xùn)費或違約金。 只有同時滿足以下條件，那么勞動者提前離職才需要支付違約金： 用人...

你不用賠錢，公司應(yīng)該也不用給你賠錢，這個具體得看合同上是怎么寫的了

合同簽字蓋章生效，生效合同就開始執(zhí)行了。你現(xiàn)在反悔來不及了。

勞動合同法有規(guī)定： 第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金...

具有法律效力

我被朋友馬可帶到了一家無償獻(xiàn)血公司，簽訂了一份協(xié)議，每次獻(xiàn)血大概400毫升就可以

至于工作了多少時間，可以用“舉證責(zé)任倒置”的原則，在仲裁或訴訟時由用人單位出具，因為每個人到一個地方工作都應(yīng)該填寫入職表。這樣也就證明了你的工作

雙倍培訓(xùn)費用賠償無效，頂多是按培訓(xùn)費賠償。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資

只要合法合規(guī)，不違背個人意愿的協(xié)議合同都是有效的。 就算是父子之間，夫妻之間，自然也包括情侶之間的賠償協(xié)議只要符合以上幾點，都是有效的。