高琳:新手管理者的30堂必修課

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6元開會(huì)員,免費(fèi)聽
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升職不是結(jié)果,而是開始。

及時(shí)轉(zhuǎn)換思維,掌握管理方法,學(xué)會(huì)為他人、為團(tuán)隊(duì)賦能,升職才有可能真正”升值“。

據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì):有60%以上的職場(chǎng)人,在第一次升職以后,由于經(jīng)驗(yàn)不足,思維轉(zhuǎn)換沒跟上新節(jié)奏,反而被打上差評(píng),升職成了貶值。


為什么明星員工,大多很難成為優(yōu)秀管理者?

授權(quán)不得要領(lǐng):分工效果弱,團(tuán)隊(duì)執(zhí)行差
目標(biāo)管理迷茫:下屬無斗志,業(yè)績(jī)提升慢
部門溝通不佳:要資源、談合作,常常鎩羽而歸

總結(jié)20年世界500強(qiáng)企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)力教練高琳認(rèn)為,絕大多數(shù)剛步入管理層的青年管理者,都面臨四個(gè)癥結(jié):

由上述四個(gè)癥結(jié)出發(fā),結(jié)合多年來萬名高管學(xué)員成長(zhǎng)難點(diǎn),高琳打造了"角色轉(zhuǎn)換—績(jī)效提升—成員賦能—個(gè)人成長(zhǎng)"的四步成長(zhǎng)路徑,持續(xù)為新手管理者掃除誤區(qū)、深度賦能,建立可持續(xù)升值的管理者發(fā)展體系。


【你將獲得】

1.一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),第二天就能用
世界500強(qiáng)高管學(xué)員實(shí)踐成功的管理經(jīng)驗(yàn),即學(xué)即用的帶人寶典。

2.一套完整的領(lǐng)導(dǎo)力體系
涵蓋新手管理者多元場(chǎng)景,一站式解決管理30大核心議題。

3.一條可持續(xù)升值的成長(zhǎng)路徑
深度賦能,既是管理者成型方法,也是職場(chǎng)人持續(xù)升值的成長(zhǎng)體系。


【適合誰聽】

1.剛晉升管理層,不知道怎么帶團(tuán)隊(duì)的你
2.做了一段時(shí)間的管理者,陷入瓶頸的你
3.需要提升領(lǐng)導(dǎo)力和職場(chǎng)影響力的你

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專輯主播

8513.8萬

簡(jiǎn)介:由兩位前500強(qiáng)企業(yè)高管、資深領(lǐng)導(dǎo)力教練高琳&Hubert創(chuàng)立的職場(chǎng)成長(zhǎng)基地。(公眾號(hào):有意思教練,ID:MessageCoach) 有趣的課程,全面提升職場(chǎng)人的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、情商、戰(zhàn)略思維。跟有意思教練一起,讓生活更有意思,讓職場(chǎng)更有意義!