中國連鎖攻略與49位連鎖企業(yè)老總的對話

更新時間:2023-06-13 14:30

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具有長達十年多的麥當勞培訓(xùn)與運營經(jīng)驗感,朱采林教授為您奉獻實戰(zhàn)性,系統(tǒng)性的現(xiàn)代連鎖經(jīng)營課程,助力廣大中國連鎖企業(yè)迅速提升企業(yè)經(jīng)營的戰(zhàn)略定位,挖掘企業(yè)人才潛力,與您攜手開拓輝煌的未來

餐飲連鎖戰(zhàn)略定位及人才培育體系建立01

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餐飲行業(yè)探索

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具有長達十年多的麥當勞培訓(xùn)與運營經(jīng)驗感,朱采林教授為您奉獻實戰(zhàn)性,系統(tǒng)性的現(xiàn)代連鎖經(jīng)營課程,助力廣大中國連鎖企業(yè)迅速提升企業(yè)經(jīng)營的戰(zhàn)略定位,挖掘企業(yè)人才潛力,與您攜手開拓輝煌的未來

餐飲連鎖戰(zhàn)略定位及人才培育體系建立06

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餐飲行業(yè)探索

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具有長達十年多的麥當勞培訓(xùn)與運營經(jīng)驗感,朱采林教授為您奉獻實戰(zhàn)性,系統(tǒng)性的現(xiàn)代連鎖經(jīng)營課程,助力廣大中國連鎖企業(yè)迅速提升企業(yè)經(jīng)營的戰(zhàn)略定位,挖掘企業(yè)人才潛力,與您攜手開拓輝煌的未來

餐飲連鎖戰(zhàn)略定位及人才培育體系建立-02

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餐飲行業(yè)探索

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具有長達十年多的麥當勞培訓(xùn)與運營經(jīng)驗的朱采林教授,為您奉獻實戰(zhàn)性,系統(tǒng)性的現(xiàn)代連鎖經(jīng)營課程,助力廣大中國連鎖企業(yè)迅速提升企業(yè)經(jīng)營的戰(zhàn)略定位,挖掘企業(yè)人才潛力,與您攜手開拓輝煌的未來

餐飲連鎖戰(zhàn)略定位及人才培育體系建立04

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餐飲行業(yè)探索

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具有長達十年多的麥當勞培訓(xùn)與運營經(jīng)驗感,朱采林教授為您奉獻實戰(zhàn)性,系統(tǒng)性的現(xiàn)代連鎖經(jīng)營課程,助力廣大中國連鎖企業(yè)迅速提升企業(yè)經(jīng)營的戰(zhàn)略定位,挖掘企業(yè)人才潛力,與您攜手開拓輝煌的未來

餐飲連鎖戰(zhàn)略定位及人才培育體系建立03

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餐飲行業(yè)探索

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具有長達十年多的麥當勞培訓(xùn)與運營經(jīng)驗感,鐘彩林教授為您奉獻實戰(zhàn)性,系統(tǒng)性的現(xiàn)代連鎖經(jīng)營課程,助力廣大中國連鎖企業(yè)迅速提升企業(yè)經(jīng)營的戰(zhàn)略定位,挖掘企業(yè)人才潛力,與您攜手開拓輝煌的未來

餐飲連鎖戰(zhàn)略定位及人才培育體系建立-05

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餐飲行業(yè)探索

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很多連鎖企業(yè)的老總上網(wǎng)股權(quán)激勵的課,以后回來跟劉老師反饋一個信息,什么信息就是上網(wǎng)股權(quán)激勵的課程,以后回到連鎖企業(yè)當中做不了地,我很想做股權(quán)激勵做不了原因到底出現(xiàn)在哪里

門店合伙怎么落地?教你正確做員工激勵!

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網(wǎng)絡(luò)迷航者ox

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中國連鎖經(jīng)營實戰(zhàn)領(lǐng)軍人物,國內(nèi)著名的連鎖經(jīng)營銷雙期專家,中國商業(yè)聯(lián)合會資深專家,中國連鎖經(jīng)營研究院院長,中國連鎖經(jīng)營商學(xué)院院長,并擔任知名臨鎖企業(yè)蘇寧零松下電工激情百部酒等的特別指導(dǎo)專家

連鎖經(jīng)營標準化打造-決戰(zhàn)篇第2集

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餐飲行業(yè)探索

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亞洲最大的不動產(chǎn)企業(yè),亞洲最大的滑雪場,中國最大的文化企業(yè),亞洲最大的商業(yè)管理企業(yè),全球最大的電視電影院線運營商,中國最大的五星級酒店品牌與管理運營公司,中國最大連鎖百貨企業(yè)之一等等

不想做將軍的士兵不是好士兵

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空and靜

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吳裕泰公司先后榮獲中國商業(yè)名牌企業(yè),全國百城萬店五甲或示范店,消費者滿意單位,全國食品工業(yè)優(yōu)秀龍頭食品企業(yè),中國連鎖特許優(yōu)秀企業(yè)管理獎,北京優(yōu)秀特許品牌等多項榮譽稱號

吳裕泰:全心全意為顧客

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金卷文化電子書

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一出版無性連鎖復(fù)制連鎖帝國,中國式臨鎖等專著馬入宮老師不僅是各地連鎖峰會爭相特邀的專家,也是眾多電視欄目的特要嘉賓,為更多企業(yè)分享連鎖經(jīng)驗,傳播臨鎖智慧當中大家好

連鎖經(jīng)營標準化打造-決戰(zhàn)篇第6集

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餐飲行業(yè)探索

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超級創(chuàng)新力設(shè)計思維企業(yè)實戰(zhàn)攻略。我是一位專注于創(chuàng)新思維的培訓(xùn)師,創(chuàng)辦創(chuàng)新管理實戰(zhàn)研究中心,研究企業(yè)創(chuàng)新與數(shù)字化轉(zhuǎn)型輔導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新項目,并且為企業(yè)做創(chuàng)新培訓(xùn),有超過十年的時間

00 發(fā)刊詞:賦能自己的設(shè)計腦

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創(chuàng)新管理實戰(zhàn)研究中心

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經(jīng)過獵頭公司中間的調(diào)節(jié),候選人與企業(yè)方老總的幾次見面溝通都非常融洽,雙方之間的感覺都很好。就在獵頭公司覺得這個項目沒有問問題的時候,卻突然接到企業(yè)方老總的通知,因為企業(yè)內(nèi)部原因?qū)和Ec候險人的溝通工作

第6章:甄選匹配 2、面試—綜合性價值匹配

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枇杷百合

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合同式垂直營銷系統(tǒng)包括自愿連鎖組織和零售商合作組織自愿連鎖子子是指由批發(fā)商獨組織獨立零售商成立自愿連鎖和大型連鎖企業(yè),對抗自愿連鎖組織,由批發(fā)商組織獨立零售商權(quán)力自愿連鎖和大型連鎖企業(yè)對抗零受傷合作組織零售商合作組織

第十一課

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NJ婷婷

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不出十年,沃爾瑪在中國內(nèi)地已經(jīng)開店一百六十余家,先是少數(shù)先行者模仿沃爾瑪構(gòu)建連鎖超市,而后是中國商業(yè)企業(yè),開始了全面規(guī)?;B鎖經(jīng)營,從根本上改變了計劃配幾型的傳統(tǒng)商業(yè)體系

067經(jīng)濟發(fā)展中的市場與政府3

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