德云社相聲信任

信任源于自己的心，自信者，信任于人，不自信者，常常宜人，給人以信任，需要智慧，給人以信任，需要膽略，給人以信任，需要胸懷，給人以信任，需要勇氣，給人以信任，更需要執(zhí)著信任他人不僅能有效的激勵人

當(dāng)下最大的社會矛盾使人心渴望信任，而社會無法滿足信任需求的矛盾。幸福本質(zhì)上與財(cái)富商品全力關(guān)聯(lián)不大，幸福與信任相關(guān)，有多少人或組織你可以放心的信任，你又被多少人放心，信任人心，渴望信任，而社會斷功信任，比斷功芯片造成更大的損失

進(jìn)入陌生人社會后，人們突然發(fā)現(xiàn)信任好似突然來到高原，開始感覺到空氣稀缺，社會整體的信任狀況從路不拾遺夜不庇護(hù)的高度信任到了不要和陌生人說話的低信任度，也可以說是從平原信任走向了

我們想去看前兩節(jié)說道承諾與兌現(xiàn)是為了讓人們產(chǎn)生輕度的信任，處于初級信任階段，輕度信任是不夠的，利用信任狀進(jìn)行信任的轉(zhuǎn)嫁，讓信任度更高一些，達(dá)到了信任度的終極信任階段

人們對信任做了很多定義和解釋，不同的領(lǐng)域?qū)π湃蔚睦斫獠⒉幌嗤瑲w納起來基本上脫離不了這兩個方面，要么從信念上定義信任認(rèn)為，信任是一種信念，自信或預(yù)期一方值得信賴，并獲得其專業(yè)知識與可靠性

更不可能不信任別人而得到別人的信任，追根究底，信任最終的源頭，來自對命運(yùn)的城府，擁有完整的信任，就是回到了生命的源頭，能夠聽到內(nèi)心深處的呼喚，得以身處亂局，險(xiǎn)境或面臨誘惑而人有定力

一個人不可能不相信命運(yùn)，而相信信自己也不可能不相信自己，而相信別人更不可能不信任別人而得到別人的信任。追根救底，信任最終的源頭，來自對命運(yùn)的臣服，擁有完整的信任，就是回到了生命的源頭，能夠聽到內(nèi)心深處的呼喚

不化解佛操，中國不可正性，人心不安，天下蕩浪振興中華文化從哪里來，從提升信心來振興企業(yè)從提升信心來提升信心，從幫人來從離他來為人民服務(wù)意識，信任人能信任，是你有德人不信任，你是沒有德信任決定企業(yè)的新賽卡萊基，這是西方

成交線就是成交公司的推進(jìn)，不管是市場性還是公司性，我們都已經(jīng)講得很清楚了。信任線首先，市場型坐單信任線的完整鏈條是客戶信任，我們不會坑他到客戶信任產(chǎn)品的品質(zhì)和價(jià)值，再到客戶信任我們的專業(yè)度，再到客戶信任我們的資源價(jià)值，再到客戶信任本次解決方案

每一次這樣的經(jīng)歷就是一次考驗(yàn)，仍愿不愿意繼續(xù)信任我個人的信任。損益表曾經(jīng)斥資累累，慘不忍睹，但我一次又一次的帶著所剩無幾的資本給自己，給別人給命運(yùn)繼續(xù)付出信任，最后終于學(xué)會了用信任創(chuàng)造雙贏

當(dāng)他再提問時，以那種老朋友知信任的語氣給他講解回答問題。當(dāng)他對某些方面還有疑問時，應(yīng)主動詳細(xì)地向他介紹，并逐步排除他的一切疑問，贏得客戶的信任，不只是客戶對你產(chǎn)品的信任，而是對你這個人的信任

利用信任的四個核心和十三種行為原則，在組織內(nèi)部建立協(xié)調(diào)，讓組織內(nèi)的人員看到信任的力量，用促進(jìn)理解，交流和解決問題的方式來談?wù)撔湃?，用建立信任的方式來指?dǎo)我們的行為，從而搭建一個高信任度的組織，創(chuàng)造出和諧的工作氛圍

每一次這樣的經(jīng)歷，就是一次考驗(yàn)人愿不愿意繼續(xù)信任我個人信義損益表曾經(jīng)次字累累，慘不忍睹，但我一次又一次的帶著所剩無幾的資本給自己給別人更命運(yùn)，繼續(xù)付出信任，最后終于學(xué)會了用信任創(chuàng)造雙贏，讓損益表面讓損益表全面翻轉(zhuǎn)，把信任變成了人生最大的資產(chǎn)

滿足這條線，就只剩下保證滿足和得便宜的心態(tài)滿足了，而信任線從客戶信任，我們不會坑他到客戶信任產(chǎn)品的品質(zhì)和價(jià)值到客戶信任我們的專業(yè)度到客戶信任，我們的資源價(jià)值到客戶信任，本次解決方案到客戶把我們當(dāng)成這個行業(yè)的大數(shù)來依靠到

一個是關(guān)系，一個是體驗(yàn)關(guān)系和體驗(yàn)式的營銷，它需要我們彼此之間除了產(chǎn)品以外，還有人際的信任。我們是要達(dá)到產(chǎn)品信任和人際信任的雙通道，雙信任雙滿意好。既然說到這兒，每個人身邊都有很多的人脈關(guān)系