02.吃七草粥

七人分粥的故事的答案？

七人分粥的故事 故事說，有 7個人組成的小團體，其中每個人都是平凡而且平等， 但不免自私自利。他們想通過制定制度來解決每天的吃飯問題——要 分食一鍋粥，但并沒有稱量用具。大家試驗了不同的方法： 方法一：指定一個人負責分粥事宜。很快大家就發(fā)現，這個人為 自己分的粥最多。于是又換了一個人，結果總是主持分粥的人碗里的 粥最多最好。阿克頓勛爵作的結論是：權力會導致腐敗；絕對的權力 導致絕對腐敗。 方法二：大家輪流主持分粥，每人一天。雖然看起來平等了，但 是每個人在一周中只有一天吃得飽而且有剩余，其余6天都饑餓難挨。 大家認為這種辦法造成了資源浪費。 方法三：大家選舉一個信得過的人主持分粥。開始這位品德尚屬 上乘的人還能公平分粥，但不久他開始為自己和溜須拍馬的人多分。 方法四：選擇一個分粥委員會和一個監(jiān)督委員會，形成監(jiān)督和制 約。公平基本上做到了，可是由于監(jiān)督委員會常提出種種議案，分粥 委員會又據理力爭，等分粥完畢時，粥早就涼了。 方法五：每個人輪流值日分粥，但是分粥的那個人要最后一個領 粥。令人驚奇的是，在這個制度下， 7只碗里的粥每次都是一樣多。 每個主持分粥的人都認識到，如果 7只碗里的粥不相同，他確定無疑 將享用那份最少的。 現代經濟學是這樣表述的：制度至關重要；制度是人選擇的，是 交易的結果。好的制度渾然天成，清晰而精妙，既簡潔又高效，令人 為之感嘆。?

有七個人住在一起每天分一大桶粥 這個故事怎么命題寫作文

　　有七個人曾經住在一起，每天分吃一大桶粥，要命的是，每天的粥都不夠分。一開始，他們抓鬮決定誰來分配，每天輪一個。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙瘴氣。然后，大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，互相攻擊扯皮下來，粥吃到嘴里全是涼的。最后想出一個辦法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平均，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。

七個人分一鍋有限的粥，怎么樣才能分得公平

每個人輪流分粥，但是分粥的人要最后一個領粥。令人驚奇的是，在這個制度下七只碗里的粥每次都是一樣的多，每個主持分粥的人都認識到，如果只碗里的粥有多有少，他肯定只能享用那份最少的。 從“分粥”談制度的力量。有一本書，名叫《正義論》，作者是羅爾斯。他把社會財富比作一鍋粥，他為此設想了一個社會學實驗；有7個普通人，他們的地位是平等的，但各人免不了有點自私自利。 擴展資料： 社會的和經濟的不平等應該這樣安排，使它們： 在與正義的儲存原則一致的情況下，適合于最少受惠者的最大利益（差別原則）； 依系于在機會公平平等的條件下職務和地位向所有人開放（機會的公正平等原則）。 正義的原則應按詞匯式序列來安排，因此自由權只有為了自由權本身才能受到限制。這里有兩種情況：不太廣泛的自由權應能使人人享有的自由權總體系得到加強，和不太平等的自由權必須是享有較少自由權的那些公民能夠接受的

粥粥粥粥粥粥

煮白粥的方法是：挑選好米，我們這里是有專門煮粥的米賣的，如果沒有就買東北大米，柔軟、粘性強，先用幾滴生油和少許鹽把米拌一拌，這樣煮出來的粥會很香，強性比例是沒有必要的，我一般比煮飯的水多5、6倍。有兩種煮法，一種是水開了以后把火勢調小，慢慢熬，一直熬到粥綿，另一種是一直用強火煮，我們稱為明火白粥，但這要有耐心看著火，不能讓它煮糊，這樣煮出來的白粥又香又滑，如果放幾粒白果（銀杏）和幾片腐竹，那就更香滑無比了。 另外煮粥時在鍋內放幾只匙羹（陶瓷勺子），那樣米在鍋內翻滾時能減少大米和鍋底的接觸，就不會煮糊了。

夢想世界02

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七對?；ㄐ２莸男@小說

《天使街23號》5部 《麻雀要革命》5部 《惡魔的法則》4部 《壁花小姐奇遇記》4部（前三部為正篇，第四部是番外） 《一王九帥十二宮》7部（貌似有7部，但肯定比天使街多） 《再見，蘇菲斯》3部 《心跳戀愛社》1部 《封印之書 鏡之門》至少有三部 《封印之書 ?螢火森林》1部（我看的好像是一部，你可以去找找） 對了，天使街又出新版預計是十部 這些書都可以在網上看，也都是郭妮的書，其實他們好多情節(jié)都是連起來的，慢慢看吧，郭妮就是這樣的性格

七對校花校草的校園小說？

家族：寒凌，影魅，櫻殤，曦夢，玖熙，羽惜，幻月，淚蝶校草：腹黑校草，天使校草，幽默校草，文雅校草?；ǎ簮耗；ǎЩ霉鳎妊；ǎㄑ鳎衩匦；ǎ[蕊公主），文靜?；ǎㄜ郧楣鳎ㄆ渲懈购谛２莺蛺耗；ㄊ切置茫?

管理的真諦 有這樣一個故事，說的是有七個人住在一起，每天共喝一桶粥，而粥每天都不夠。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥...

正確答案：管理的真諦在“理”不在“管”。管理者的主要職責就是建立一個像“輪流分粥分者后取”那樣合理的游戲規(guī)則讓每個員工按照游戲規(guī)則自我管理。游戲規(guī)則要兼顧公司利益和個人利益并且要讓個人利益和公司整體利益統(tǒng)一起來。責任、權力和利益是管理平臺的三根支柱缺一不可。缺乏責任公司就會產生腐敗進而衰退；缺乏權力管理者的執(zhí)行就會變成廢紙；缺乏利益員工就會積極性下降消極怠工。只有管理者把“責、權、利”的平臺搭建好員工才能“八仙過海各顯其能”。

誰有流光之年02的全文？

對不起，我沒有

動漫02是哪部動漫

動漫：《DARLING in the FRANXX》 人物：02 人物簡介： 本作女主角。本名「Code：002」。長有紅色角的神秘少女。APE直屬特殊親衛(wèi)隊雌式。使用第一人稱「ボク」。討厭自己的味道，初期總是叼著棒棒糖。與廣為Strelizia（鶴望蘭號）的駕駛員。稱呼廣為自己的“DARLING”。擁有「搭檔殺手パートナー殺し」別名的精英駕駛員。喜愛甜食，在聚餐時會在肉上加上大量的蜂蜜。擁有超高的體術，可以靈活在高處翻跟頭。愛好游泳。在繼承了叫龍之血的少女。傳聞中長著尖角和獠牙，和其搭檔的駕駛員到了第三次絕對會喪命，當然廣除外。被9'α稱為「ιIota」(第九個希臘字母)角色原型是《橙路》的鲇川圓。