10企業(yè)和企業(yè)家的法律思維

松原市龍頭企業(yè)排行前10名的企業(yè)家是誰，

貌似沒聽過有這個排名

商人思維和企業(yè)家思維有什么區(qū)別？

一、商人和企業(yè)家的共同點是謀取利潤。 如果一個企業(yè)家不能獲取利潤，那么唱什么道德的高調(diào)有什么意義呢？利潤往往意味著，你提供的產(chǎn)品或者服務(wù)是受到大眾所認可的，因此也就在客觀上能夠給別人帶來福利，并解決很多人的就業(yè)問題。一個不談利益的企業(yè)家是不合格的，因為沒有利益，做事情就無從談起，企業(yè)家的價值也就無從體現(xiàn)。 二、商人與企業(yè)家的區(qū)別點 企業(yè)家以做成某一件事情為目標，利潤不過是一個結(jié)果；而在一般意義上的商人看來，利潤就是他的目標，其他都不過是手段。 用德魯克的話來說：“創(chuàng)造價值是真實的，利潤不過是結(jié)果?！庇幸粋€造船廠有一句很有名的話：我們要做最好的船，順便賺點錢。這是企業(yè)家的思維方式。而對于一個商人來說，做鞋還是做褲子并不重要，只要能賺錢就行，把鞋做好是為了賺更多的錢。 因為這種區(qū)別，導(dǎo)致企業(yè)家和一般意義上的商人行事風(fēng)格有很大的不同：企業(yè)家往往是一群現(xiàn)實的理想主義者，他們做事情是有原則的，他們不會為了利潤去犧牲這些原則；而對于一般意義上的商人而言，只要為了利潤，是無所謂原則的，所謂的原則也不過是為了更多的利潤。說白了，企業(yè)家和商人的區(qū)別就在于：企業(yè)家是一群“做事并賺點錢的人“，商人是一群“通過做事來賺錢的人”。 再說整合資源。所有的人的成功，都可以歸結(jié)于兩點：要么是整合社會資源，要么自己本身就是資源，大多數(shù)時候兼而有之。商人應(yīng)該都是整合資源的高手，他們是一群很會把握機會的人，他們往往長袖善舞，甚至是到處“忽悠”，將各種資源匯聚到自己身邊，為自己謀取利益。和一般意義上的商人不同的是，企業(yè)家本身就是一種資源，是“專業(yè)主義者”，他們用這種資源去整合其他的資源，從而把事情做成了。 說白了，企業(yè)家和商人的區(qū)別并不大，很多都在于一種價值觀。很多人聽到這個詞都笑了：現(xiàn)在還談什么價值觀啊......但我相信，那些相信某種價值觀的人，往往能夠走得更遠，因為他們相信未來，所以才能創(chuàng)造未來。

企業(yè)有分幾種？比如家族企業(yè)，還有什么企業(yè)。

民企、國企、外資

企業(yè)文化小故事怎么寫 企業(yè)文化小故事

帶病上班，卻毫無怨言…… 九月中午的天空太陽正毒，而此時卻正好進入貨量旺季，到達派送量大增，深圳營業(yè)部部小王任勞任怨地堅守在第一線，為公司業(yè)績奮戰(zhàn)，揮汗如雨?？釤釔灴局噹?，小王最終因勞累過度暈倒在車廂內(nèi)…… 在武警醫(yī)院急救中，通過和醫(yī)生溝通后得知，小王是在感冒發(fā)燒未好、帶病上班的情況下暈倒的。車廂內(nèi)的悶熱加上長期的勞累使得身體終于不堪重負，這才發(fā)生了剛才的一幕。 小王自2009年7月入職公司以來工作認真負責(zé)，積極主動，杰出的工作能力以及優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)是部門同事有目共睹的。其領(lǐng)導(dǎo)反映該員工自進入公司以來工作非常主動且身兼數(shù)職，每天上班從早上8點至晚上10點，天天如此，毫無怨言。 公司不提倡員工帶病工作，但王嬌這種全心全意、勤勤懇懇、忠于職守的工作態(tài)度是值得每一個人學(xué)習(xí)的，在此，公司對小王提出表揚！ 祝愿小王早日康復(fù)，盡早回到集體中來！

企業(yè)家為什么要做企業(yè)

企業(yè)家的本質(zhì)是讓企業(yè)贏利并發(fā)展下去，企業(yè)不盈利就是企業(yè)家在犯罪。想要成為企業(yè)家必須具備以下條件： 創(chuàng)業(yè)的第一個條件：擁有無與倫比的創(chuàng)業(yè)精神什么是創(chuàng)業(yè)，什么是創(chuàng)業(yè)精神 創(chuàng)業(yè)就是創(chuàng)造事業(yè)。

有哪些名人或企業(yè),正在使用思維導(dǎo)圖？

有哪些名人或企業(yè),正在使用思維導(dǎo)圖？有的

“企及”是什么意思？是“企圖”嗎？

企及跟企圖意思差很多的， 企及是：盼望達到，希望趕上 一般來講，它不能單獨使用或與其他詞語自由搭配，而必須前面帶上“不可/不能夠/難以”或“可以/能夠/可能”之類表示可能性的能愿動詞，形成“不可/難以企及”（較常見）或“可以/可能企及”（較前者少見，因為說某事是可以企及的不如徑直說某事是可以達到的，但也合法）這樣的習(xí)用短語?！捌蠹啊奔词恰磅谄鹉_去夠高處的東西”，“可以企及”就是“踮著腳去夠可以夠到”，“不可企及”就是“踮著腳也夠不著”。

企業(yè)與企業(yè)宣傳片的關(guān)系

展示主體與展示方式

企業(yè)文化手冊里的企業(yè)故事指的是什么??？

企業(yè)文化本來就是企業(yè)管理層及員工共同的文化，所以說企業(yè)文化手冊是對企業(yè)文化的一種提煉。企業(yè)故事是對企業(yè)文化關(guān)鍵詞的詮釋。以下是某公司征集企業(yè)文化故事的內(nèi)容，供參考。 圍繞初步擬定的核心價值觀詞條（（客戶、誠信、績效、創(chuàng)新）進行撰寫，可以包含如下內(nèi)容： ?1、企業(yè)在創(chuàng)業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)揚奉獻精神，艱苦奮斗、頑 強拼搏的典型事例； ?2、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及員工自覺踐行企業(yè)文化，以身作則、廉潔自律的 典型事例； ?3、企業(yè)堅持以人為本，關(guān)心員工，幫助員工，把尊重人、關(guān)心 人、愛護人、培育人、理解人作為一切工作的出發(fā)點和落腳點的典型 事例； ?4、企業(yè)員工積極參與企業(yè)文化實踐，互相關(guān)心、互相幫助，自 覺維護企業(yè)利益和形象的典型事例； ?5、企業(yè)在戰(zhàn)略創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、打造自 主品牌等方面的典型事例； ?7、企業(yè)履行社會責(zé)任、積極回報社會的典型事例； ?8、反映員工頑強拼搏、無私奉獻的精神，忘我工作，開拓進取 的良好風(fēng)貌及與公司同心同德支持企業(yè)發(fā)展的感人事例； 案例一：王標：服務(wù)執(zhí)行中心網(wǎng)盟組客服，一次客戶李先生來電咨詢 行程單有沒有寄出，客服王標立即根據(jù)客戶提供的訂單號幫其找到相應(yīng)信 息，而且主動幫客戶查詢掛號信單號，非常主動熱情，當(dāng)客戶查詢到行程 單被退回時，客服積極幫李先生查詢，并告知會在收回行程單后立即給客 人再次郵寄。李先生表示抱歉的跟客服說不好意思，為了他的行程單耽誤 了客服一個上午的時間時，客服說了一句很稱職的話：客服客服，就是為 了服務(wù)客戶的，是應(yīng)盡的責(zé)任。李先生聽了很是稱贊，說他將來一定很有 前途，并且在本次案例中對王標耐心、熱心的服務(wù)態(tài)度表示認可與贊賞， 給予了表揚。當(dāng)我們耐心熱情的服務(wù)客戶的同時，客戶也會以同樣的情感 回報我們客服。無論什么職務(wù)，我們都要盡職，應(yīng)當(dāng)盡可能的完善自己的 職務(wù)，做到更好，無論什么時候都要耐心熱情的為客戶服務(wù)，以客戶的感 受為出發(fā)點。

國企，私企，外企哪個好

各有各的好處。國企的好處是穩(wěn)定，福利高。退休后，工資相對來說高。私企福利不高，退休后工資極少，但是如果干得好，掙得相對比國企多。外企，則是一個可以充分展示你才華的地方，憑的是真本事。