國家公務員年度考核辦法

泰山學者核心成員 主要任務
1個回答2024-10-09 10:47
核心成員是學術(shù)精英,帶出一批高水平學術(shù)團隊,建設一批強勢學科,造就一批學術(shù)大師,儒客大家。
“泰山學者”建設工程是山東省委省政府為進一步加強山東省高等學校人才隊伍建設,更好地培養(yǎng)、吸引和凝聚高層次創(chuàng)新型人才,帶動全省優(yōu)勢學科趕超國內(nèi)外先進水平,促進全省經(jīng)濟和社會各項事業(yè)跨越式發(fā)展而實施的重要措施。
主要內(nèi)容是:自2003年起,利用5年左右時間,在全省高等學校中設立100個“泰山學者”特聘教授崗位,招聘100名學術(shù)造詣深、發(fā)展?jié)摿Υ?、具有領導本學科保持或趕超國內(nèi)外先進水平的“泰山學者”特聘教授,建成100個以“泰山學者”特聘教授為核心、以400至600名學術(shù)骨干為中堅的高水平學術(shù)團隊,帶動100個優(yōu)勢學科的發(fā)展,不斷推出重大科研成果?!疤┥綄W者”建設工程率先在高校實施,首批36名“泰山學者”是從全省142名競聘者中脫穎而出的,“泰山學者”的崗位設置期一般為5年。期間,省財政每年給予每名“泰山學者”特聘教授10萬元、所帶科研團隊5萬元崗位津貼,每年為每名“泰山學者”特聘教授提供5萬元科研補助經(jīng)費。設崗單位原則上要每年給予每個“泰山學者”特聘教授所帶科研團隊5萬元的崗位津貼配套經(jīng)費,每年為每名自然科學類特聘教授提供15萬元、人文社科類特聘教授5萬元科研配套經(jīng)費。
服務員態(tài)度不好怎么辦
1個回答2024-02-22 11:10
看到了你的委屈很為你叫冤,那位服務員的確是服務素質(zhì)太差了一些,最重要的原因就是有可能店主對她們的上崗前的崗位培訓和文化素質(zhì)、文明知識、服務語言以及對客人的態(tài)度教育的不夠,肯定要求的不嚴格,店內(nèi)應該有服務公約、對服務員的約束,如果店主對她們要求的嚴格服務員就不會那么輕易放肆,不然就會被燒魷魚的,她的做法會被人們所譴責,缺少禮儀素質(zhì)和崗位修養(yǎng)。唯一能解決的方法只有同她理論,或者去到她的上司那里去投訴她以觀后效。你的做法很讓人敬佩,你沒有作出不理智的行為,那是因為你的人品和道德教養(yǎng)好有內(nèi)涵。有幾個人都在你的前面買到了食物,而你卻沒有言語,無形中你卻幫助了別人助人為樂,為什么你要助人,因為那是美德,為什么你不抗議、因為你有修養(yǎng)。
服務不周到,服務員態(tài)度也不好
1個回答2024-02-27 08:47
恩恩 這個絕對要差評了

不管是什么服務行業(yè) 最重要的就是服務了

不然不注重這塊的話

那么無論你干哪個行業(yè)都是很難維持下去的了
專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表本人述職
1個回答2025-02-03 18:44

專業(yè)技術(shù)人員年度考核本人述職:

在過去的一年中,本人堅持四項基本原則,堅持改革開放,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,遵紀守法,遵守社區(qū)衛(wèi)生服務中心的各項規(guī)章制度,無遲到早退現(xiàn)象,積極參加社區(qū)衛(wèi)生服務中心組織的各項活動及學習,努力提高自己的思想政治修養(yǎng),作風正派;

積極參加上級部署的各項學習和培訓,積極參加醫(yī)學繼續(xù)教育學習,參加全區(qū)社區(qū)團隊師資學習和培訓,不斷提高自己業(yè)務方面的理論水平,努力提高自己的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)業(yè)務水平,以更好地為轄區(qū)廣大民眾服務。

工作上服從領導的安排,在社區(qū)衛(wèi)生服務中心領導的指導下,認真履行公共衛(wèi)生科的相關職責,踏踏實實做好本職工作,愛崗敬業(yè),全心全意為廣大民眾服務,尤其是基本公共衛(wèi)生重點人群的服務,我社區(qū)衛(wèi)生服務中心公共衛(wèi)生科質(zhì)量得到了持續(xù)改進,在各級檢查中得到了肯定,在社區(qū)衛(wèi)生服務中心創(chuàng)等達標評審檢查中取得了較好的成績;

主動參與社區(qū)衛(wèi)生服務中心“創(chuàng)示范社區(qū)”工作,在“創(chuàng)示范社區(qū)辦”的領導下,對負責所分管的創(chuàng)建工作任務,認真按創(chuàng)建工作進度要求,對照標準備逐項給予落實,及時進行督促自查,積極推動我社區(qū)衛(wèi)生服務中心創(chuàng)示范社區(qū)工作的進程,積極完成社區(qū)衛(wèi)生服務中心交給的各項工作任務,為社區(qū)衛(wèi)生服務中心順利通過等級評審做出了自己的貢獻。

總之,在社區(qū)衛(wèi)生服務中心及領導的關懷培養(yǎng)下,我在思想、工作、業(yè)務等方面取得了一定的進步,盡管我圓滿完成任職期間的各項工作任務,但仍然存在的許多不足:一是有時考慮問題站的理論高度不夠,分析不夠全面、具體;

二是工作中有時候還有急躁情緒,有些工作抓得不夠細;三是主動服務的意識還有待于提高;再一個就是我個人性格原因,講話有時比較直接也很尖銳,沒有顧及他人感受,無形中可能會得罪人,但我的出發(fā)點都是為了社區(qū)的工作,敬i 解!

今后我應更認真學習,不斷提高自己方方面面的能力水平,創(chuàng)新性開展工作,為社區(qū)衛(wèi)生服務中心的精神文明和物質(zhì)文明建設作出了自己應有的貢獻!請領導和同志們評議,歡迎對我的工作多提寶貴意見,并借此機會,向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。

年度考核怎樣寫
1個回答2024-11-07 09:56
根據(jù)考核項目考核情況,分類寫。
哪些成績好的,那么沒有達到要求,今后如何改進。
幼兒園教師年度考核工作總結(jié)
1個回答2024-02-26 01:46
又到了一年即將結(jié)束的時候了。回顧2008年,著眼大局,最令人激動的莫過于中國的奧運會了。每位運動員的出色表現(xiàn),都讓中國人感到自豪。我從他們身上感到了一種精神,這種精神承載著希望,承載著夢想。同時這種精神也鼓舞著我積極向前。回到與自己密切相關的工作崗位上,這一年雖不象奧運健兒那么轟轟烈烈,但在平平淡淡中,也感悟?qū)W習到許多東西,收集到了在自己成長手冊中不可缺少的重要一頁。



在政治方面,我們延續(xù)著一貫認真學習的作風,積極學習部里下達的學習內(nèi)容。在部里號召集中學習“樹組工干部形象”的學習中,吸取文章精神,對照自己,改正不足。讓自己在政治覺悟上有了不少提高??吹嚼蠋焸兎e極的向黨組織靠攏,深感自己在這一方面的學習是不夠的,在今后還要進一步的充實自己,不斷提高自身的政治覺悟。



在業(yè)務方面,不斷吸取知識,從而提升業(yè)務水平。今年外出學習的機會很多,我也陸續(xù)參觀了好幾所幼兒園,吸取別的園好的地方,把它帶回來,結(jié)合自己加以改進和創(chuàng)新。通過參觀學習,學習到一些平時自己看不到的新觀念和主題活動。從而提高了業(yè)務學習能力。在每周的教研學習中,我們開展了“每周一談”活動。通過學習一些有價值的文章,我們大家一起討論分析,積極起到了學習的目的,達到了深入學習的效果。無意間提高了自己的自主自學和表達的能力。



不斷充實自己,學習新綱要,這些理論是每一位幼兒園教師必要具備的,但只有理論沒有實踐,一味的紙上談兵,是不行的。所以今年我也著重在聯(lián)系實踐方面大下力度。年初我們迎來了一級一類的復驗工作。這正是理論聯(lián)系實踐的鍛煉大好機會。業(yè)務學習中大家一起討論解答每個班遇到的問題,請專家來指導幫助,漸漸的我感到自己越來越清楚了,并大膽的嘗試。在這次的活動中,我們開展了“各行各業(yè)”的主題活動,活動的開展完全是結(jié)合孩子的意愿與需要。讓孩子走出去,把和有關主題活動的事物請進來。孩子親身去探索去感受,這次的活動真正做到了理論結(jié)合實踐。,更貼近社會更貼近生活。結(jié)果告訴我們,是成功的。孩子是快樂的。



緊接著我又迎來了一次充分的鍛煉機會,六一兒童節(jié)。兒童節(jié)對孩子來說是一年中很重要的日子,今年的六一我園開放半日活動,一方面請家長到幼兒園里與孩子一起過快樂的一天,另一方面也讓家長了解孩子在幼兒園里的學習和生活。這樣一個重要的日子,園長來讓我組織活動,是對我極大的信任,我懷著無比激動的心情,積極著手準備活動,在準備中也有過困惑,但在大家的鼓勵和幫助下,給了我莫大的信心。第一次面對那么多家長,心情是激動而又緊張的。一個人一生將有許多的第一次,但有些不會記憶深刻,而這次的這個第一次,我將永遠記住。這一年里,我聽從組織的安排,從小班到大班再到中班,不怨不悔,隨時聽從領導調(diào)派,通過這樣的工作讓我的業(yè)務能力也得到了充分鍛煉。
員工轉(zhuǎn)正考核不合格表怎么寫
1個回答2024-01-19 04:26
本人自xx-xx年xx月xx日起進入xx公司從事xx工作,在不知不覺中已經(jīng)經(jīng)過了2個月的試用期,
簡短工作轉(zhuǎn)正自我評價
在這段時間里,我感悟頗多,雖然這并不是我的第一份工作,但是在此期間,我對于工作一貫虛心謹慎、仔細擔任的工作態(tài)度,從來沒有轉(zhuǎn)變過。
在本部門工作中,我始終嚴格要求本人,仔細準時地完成領導布置的每一項任務,并虛心向同事學習,不斷改正工作中的不足。
幼兒園如何進行人員考核?
1個回答2024-01-26 23:09
給你一個大綱,供參考。你可以根據(jù)需要進行縮減,在翻譯成英語哦自我評價xx年xx月起,我在XX幼兒園見習。特自我評價如下:一,年度見習情況概述,見習目標的完成情況和取得的成績(詳細寫哦)二,思想認識,見習紀律的遵守情況等三,存在問題和努力方向(少寫哦)通過見習,我掌握了XXX,具備了XXX。我將在以后,嚴格要求,不斷提高
審核員是做什么的
1個回答2024-02-28 23:57

審核員是做審核工作的。

審核員是經(jīng)系統(tǒng)培訓并考核合格,由權(quán)威認證機構(gòu)評估、審核,具備從事審核工作素質(zhì)和能力的個人。

多數(shù)申請人從實習審核員級別開始,逐步晉升為審核員直至獲得主任或首席審核員級別(最后兩個級別均是審核員注冊的最高級別)。盡管內(nèi)審員級別僅適用企業(yè)內(nèi)部審核的專業(yè)活動,但很多審核員把它作為獲得其它審核員級別注冊的第一步。

首席審核員能單獨實施審核活動的、有經(jīng)驗的審核員具備任一審核員的經(jīng)歷和能力要求,具備實施管理體系及從事體系審核活動的能力主任審核員背景,具備審核管理和領導審核組的能力。

審核員的素質(zhì)及技能

審核員應當:有道德,即公正、可靠、忠誠、誠實和謹慎;思想開明,即愿意考慮不同意見或觀點;善于交往,即靈活地與人交往;善于觀察,即主動地認識周圍環(huán)境和活動;有感知力,即能本能地了解和理解環(huán)境;適應能力強,即容易適應不同情況。

具備的技能有審核原則、程序和技術(shù):使審核員能恰當?shù)貙⑵鋺糜诓煌膶徍瞬⒈WC審,核實施的一致性和系統(tǒng)性。管理體系和引用文件:使審核員能理解審核范圍并運用審核準則。組織狀況:使審核員能理解組織的運作情況。

內(nèi)容審核員主要做什么的
1個回答2024-03-15 18:08
內(nèi)審員——應按質(zhì)量管理體形成的內(nèi)部審核文件的程序進行審核,并對形成記錄以及報告的結(jié)果負職責。
參照質(zhì)量管理體系 要求
8.2.2 內(nèi)部審核
組織應按策劃的時間間隔進行內(nèi)部審核,以確定質(zhì)量管理體系是否:
a) 符合策劃的安排(見7.1)、本標準的要求以及組織所確定的質(zhì)量管理體系的要求;
b) 得到有效實施與保持。
組織應策劃審核方案,策劃時應考慮擬審核的過程和區(qū)域的狀況和重要性以及以往審核的結(jié)果。
應規(guī)定審核的準則、范圍、頻次和方法。審核員的選擇和審核的實施應確保審核過程的客觀性和公正
性。審核員不應審核自己的工作。
應編制形成文件的程序,以規(guī)定審核的策劃、實施、形成記錄以及報告結(jié)果的職責和要求。
應保持審核及其結(jié)果的記錄(見4.2.4)。
負責受審區(qū)域的管理者應確保及時采取必要的糾正和糾正措施,以消除所發(fā)現(xiàn)的不合格及其原
因。后續(xù)活動應包括所采取措施的驗證和驗證結(jié)果的報告(見8.5.2)。