琴書丁延果休妻

只有舒城胡的

渦陽 城西 十里丁

這是沒有的事

《娘子休夫》

古代并非想休妻就可以休妻，丈夫及其家族若想休妻，其妻子必須符合七個條件中的任意一個，這便是我們常聽到的“七出”。

“七出”也叫“七去”、“七棄”，從內(nèi)容上看，本質(zhì)上是維護南方利益，是對于妻子的壓迫，但是不符合“七出”中任意一條的妻子是不能被休掉的，這樣一來反而保護了女子不被任意拋棄。

這“七出”分別是：一，不順舅姑，意為不孝順男方父母;二，無子，也就是指生不出兒子，但當一夫多妾制形成后，男方妾室育子，有了后代延續(xù)香火，因無子被休妻的情況反而有所減少;三，出軌，指女子婚內(nèi)出軌;四，妒，指的是妻子兇悍妒忌，不以父為綱，像隋朝開國皇帝楊堅之妻獨孤伽羅這種女權(quán)圣斗士，要求一夫一妻、不允許有異姓之子的超時代女性在古代是要被列為反面教材的;五，有惡疾，指妻子患了嚴重的疾病;六，口多言，指妻子話太多，或太喜歡說別人閑話，像錦覓這種小話癆要真生在古代恐怕要被鳳凰休掉哦;七，竊盜，自然就是指偷東西，行為不端。

有，曾出土唐代文物，就是一張紙，內(nèi)容大致是夫妻有矛盾，日子沒法過，女方說明緣由希望離婚，在雙方同意下按手印，解除夫妻關(guān)系，有點類似于現(xiàn)在的離婚協(xié)議。所以說古代還是沒那么生硬的，如果女方不想過可以主動提出離婚，守婦道的封建思想其實一直都有，比如最早的秦代，官府曾經(jīng)公開獎勵貞節(jié)烈女和守寡的女人，意在推行這種風氣，但是民間并不在意，最終也就不了了之。比如詩經(jīng)中就提到過“野合”，就是在野外沒人的地方啪啪啪，據(jù)說孔子也干活這事。所以說明還是比較開放的，守婦道的思想真正推行到全國并落實是在明清兩代。

退休年齡延遲政策針對人口老齡化加速發(fā)展的趨勢，適時研究出臺漸進式延遲退休年齡等應(yīng)對措施。
我國將實施漸進式延遲退休，爭取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。根據(jù)人社部方案將實行漸進式延遲退休，每年延長幾個月退休年齡，直到經(jīng)過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。居民養(yǎng)老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。

【法律依據(jù)】
《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。第四條 獲得全國勞動英雄、勞動模范稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區(qū)革命委員認為在革命和建設(shè)中有特殊貢獻的工人；部隊軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄稱號的轉(zhuǎn)業(yè)、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的其退休可以酌情高于本辦法所定標準的5—15%，但提高標準后的退休費，不得超過本人原標準后的退休費，不得超過本人原標準工資。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

　　2023年退休的人可能延退，目前沒有規(guī)定表明一定會延遲，只有相關(guān)規(guī)定提出的政策。

　　退休年齡最新規(guī)定2015文件：三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對于延遲退休提出的方案是：

　　第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金;

　　第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　退休年齡最新規(guī)定2015文件：對于延遲退休年齡的探討

　　我國現(xiàn)行的法定退休年齡規(guī)定始于上世紀50年代：男職工的退休年齡為60周歲，女職工為50周歲，女干部的退休年齡提高至55周歲。但是隨著我國人民的生活水平不斷提高，我國人口平均壽命也隨之提高，因而對于勞動者退休年齡的推遲問題擺上了桌面。

　　具體的方案如下：

　　勞動和社會保障部社會保險研究所早在2000年提交的報告《中國養(yǎng)老保險基金測算與管理》中就建議，國家應(yīng)盡快確定推遲退休年齡方案。

　　第一步，用五年時間清理和取消提前退休的工種，基本達到嚴格按法定退休年齡執(zhí)行;

　　第二步，用五年的時間取消女工人、女干部退休年齡的差別，女職工一律55歲退休;

　　第三步，用十年時間初步將退休年齡推遲至65歲。