不如跟我打快板

如果你有天生殘疾，可以向國家申請補(bǔ)助，老板估計沒人會平白無故的給你錢的。

1.尊重老板，言語做到禮貌恭敬

2.不卑不亢，不要卑躬屈膝，點頭哈腰，不然會被別的同事看不起

3.有眼力見，會來事，換句話說，工作積極主動

1.最基本的少說話多做事。病從口入，禍從口出。所以說管住自己的嘴是有多么的重要。沉默是金，少說話是最明智的方式，比較好把自己的話體現(xiàn)在工作當(dāng)中去。

2.尊重。這個人與人之間的尊重是最起碼的，尤其是上下級之間，尊重不是說你尊重他，他可以不尊重你，而是相互尊重，做到不卑不亢，說話語氣不能輕蔑，也不能以教育人的語氣去說。

3.不要爭吵，學(xué)會用理智的方式說話。即使你對領(lǐng)導(dǎo)的安排和行為有再多的不滿，也不要去吵架，人與人之間其實也是這樣，吵架會讓戰(zhàn)爭不休，甚至說丟了工作，有不同的意見可以用委婉的話去說，可以換一種溫和的方式去表達(dá)。

4.傷領(lǐng)導(dǎo)面子的話語要私下里去說。領(lǐng)導(dǎo)在員工面前是需要威信的，今天你傷老板一句，他傷老板一句，那就沒有會把領(lǐng)導(dǎo)放在眼里，領(lǐng)導(dǎo)的地位開始變輕，那還有好日子過嗎?

5.多說好話，少說惡話。不管是表達(dá)自己，還是反映員工的工作情況，不要用太傷人的語言去說，讓人會覺得你說話沒輕沒重，別人跟你在一起就會感到很不舒服。

6.不可背后說人壞話。背后說人壞話，這是個很多人都會犯的毛病，當(dāng)然大多數(shù)都是會有這種自律的，也不排除有的管不住自己的人，因為確實有多人不得不讓你氣憤而去告狀，但是這是不好的行為，今天你在領(lǐng)導(dǎo)面前說別人壞話，轉(zhuǎn)眼領(lǐng)導(dǎo)也會覺得 你會說他的壞話。