如何培養(yǎng)你的下屬電子書

情商主要指人在情緒、情感、性格、意志、交際等幾個(gè)方面與個(gè)人素質(zhì)有關(guān)的品質(zhì)，它反映了一個(gè)人控制自己情緒、承受外界壓力、把握心理平衡的能力。成才=80%情商+20%智商。情商的高低，可以決定孩子包括智商在內(nèi)的其他能力能否發(fā)揮到極致，從而決定孩子的一生會(huì)有多大的成就。在應(yīng)試教育的時(shí)代環(huán)境下，家長(zhǎng)不重視孩子的情商教育，孩子的情商現(xiàn)狀不容樂(lè)觀。

人才培養(yǎng)既是教學(xué)的一方面也是科研的一部分，兩方面都要重視起來(lái)。

1、減少管理層次

讓每位員工都有與公司最高管理層溝通的機(jī)會(huì)，這樣可以激發(fā)他們工作的熱情和上進(jìn)心。

2、信息公開

在公司內(nèi)部，信息要向相關(guān)人員公開，之所以管理者可以進(jìn)行管理決策，是因?yàn)樗麄冋莆樟讼嚓P(guān)的信息，如果這些信息對(duì)下屬也是公開的，能培養(yǎng)和提高他們解決問(wèn)題的能力。

3、讓下屬到上級(jí)那里去

當(dāng)上級(jí)與下屬進(jìn)行溝通，或向下屬安排工作，應(yīng)讓下屬直接到上級(jí)那里去。這樣可以為下屬提供培養(yǎng)自我判斷能力與自信的機(jī)會(huì)。

4、信任下屬

可以放心的讓下屬去做一些事情，這樣可以培養(yǎng)他們的責(zé)任心，并能產(chǎn)生成就感。

5、讓下屬去管理

可以把一些不太重要的管理工作交給下屬去干，以培養(yǎng)下屬的管理能力和指導(dǎo)能力。

將培養(yǎng)幼兒歸屬感的切入點(diǎn)定位在幼兒一日生活中的滲透教育，即將歸屬感的培養(yǎng)滲透在幼兒一日生活及各項(xiàng)活動(dòng)之中。
??家園共育
家庭和幼兒園生活、同伴間的游戲、社區(qū)環(huán)境與文化、大眾傳媒等都是幼兒社會(huì)學(xué)習(xí)的影響源，幼兒就是這樣在人際交往和社會(huì)適應(yīng)過(guò)程中進(jìn)行著社會(huì)學(xué)習(xí)。
??集體意識(shí)
教師要善于把握每一個(gè)細(xì)節(jié)將歸屬感教育滲透于幼兒的生活中，讓幼兒體驗(yàn)到集體的溫暖，激發(fā)幼兒為集體服務(wù)的責(zé)任意識(shí)。
??活動(dòng)體驗(yàn)
在幼兒的社會(huì)學(xué)習(xí)中，體驗(yàn)是主要的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，幼兒只有親身參與實(shí)踐各種活動(dòng)，才能體驗(yàn)到自己對(duì)集體的作用，并實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值感。