英語(yǔ)考試遇到世界杯

普思考試杯含金量非常高，1、Aptis普思考試同樣是由英國(guó)文化教育協(xié)會(huì)(British Council)開(kāi)發(fā)的一種創(chuàng)新型現(xiàn)代化國(guó)際英語(yǔ)測(cè)試系統(tǒng)，和雅思“師出同門(mén)”。嫡系親傳，功力非凡!二者天然的近親性，使得普思考試的接受度和好感度up up。(1)考試時(shí)長(zhǎng)：普思考試的時(shí)長(zhǎng)為172分鐘，雅思考試的時(shí)長(zhǎng)為175分鐘，考試時(shí)長(zhǎng)相當(dāng)，體驗(yàn)相當(dāng)。(2)考試形式：自2019年8月31日，中國(guó)首場(chǎng)雅思機(jī)考考試在廣州機(jī)考中心順利舉行，雅思機(jī)考從傳說(shuō)逐漸步入生活，機(jī)考成為大勢(shì)所趨。而普思考試則是電子化閱卷的領(lǐng)跑者，同時(shí)普思的口語(yǔ)和寫(xiě)作由多位母語(yǔ)為英語(yǔ)的真人考官測(cè)評(píng)，要知道KET/PET的口語(yǔ)考官一般都是Chinese。

感謝小秘書(shū)邀請(qǐng)。小秘書(shū)怎么知道我是資深面試狗？廢話不多說(shuō)，我們直接進(jìn)入正題。

（1）你為什么從上一家公司離職/你為什么考慮從上一家公司離職？如果你曾經(jīng)工作過(guò)的公司比較多，那每一家的離職原因是什么？

（2）你應(yīng)聘我們公司的原因是什么？我們公司的哪些方面是你最看重的？

（3）針對(duì)你所應(yīng)聘的崗位，你認(rèn)為你的優(yōu)勢(shì)有哪些？不足有哪些？

（4）你在上一家公司的業(yè)績(jī)?nèi)绾?？你認(rèn)為你的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)怎么評(píng)價(jià)你？我們面試后需要做背景調(diào)查，是否方便？

（5）你目前的薪酬水平和薪酬結(jié)構(gòu)如何？期望薪酬是多少？

（1）穩(wěn)定性。依據(jù)：過(guò)往工作經(jīng)歷跳槽是否頻繁，跳槽原因分別是什么，是否合理可接受。候選人綜合氣質(zhì)和企業(yè)文化是否匹配，是否可能出現(xiàn)不適應(yīng)而離開(kāi)的情況。

（2）意向度。你想要來(lái)我們公司工作的意向強(qiáng)烈程度。是特別中意我們還是找不到更好的暫時(shí)湊合，是真想跳槽還是抱著試試看的態(tài)度找找看。

（3）職位匹配度。過(guò)往經(jīng)驗(yàn)和職位需求是否匹配，如果稍有不同，是否可移植。候選人的能力是否支撐其在職位上的長(zhǎng)足發(fā)展。候選人的職業(yè)規(guī)劃和職位需求是否一致。

（4）先進(jìn)性。候選人的技術(shù)或管理水平和經(jīng)驗(yàn)相對(duì)于內(nèi)部人員來(lái)說(shuō)是否具有先進(jìn)性，

（5）薪酬匹配度。候選人的薪資我們給不給得起，能給多少，是強(qiáng)勢(shì)挖獵還是正常付薪。

僅供參考，歡迎提出不同意見(jiàn)，點(diǎn)贊評(píng)論來(lái)者不拒，關(guān)注更有每天更新的職場(chǎng)問(wèn)答！

畢業(yè)之后，不得不面臨找工作的問(wèn)題。

關(guān)于工作，面試這一環(huán)節(jié)又特別重要。

很多人在面試的過(guò)程中遇到了讓人啼笑皆非的經(jīng)歷，成為了人生中一個(gè)有趣的瞬間。

看看網(wǎng)友分享的這些有趣的瞬間，突然發(fā)現(xiàn)我找了一個(gè)假公司。

這些有趣的經(jīng)歷不知道你們是否經(jīng)歷過(guò)？或許你們有自己的有趣的值得分享的。

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