是否統(tǒng)招英語考試

統(tǒng)一在六月七號八號

您好，中公教育為您服務(wù)。

合肥教師招聘統(tǒng)考面試形式為：

1、面試方式、內(nèi)容。面試采取說課的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)展示相應(yīng)教學(xué)素養(yǎng)、教學(xué)能力水平和儀表舉止等。考官根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)(附后)對應(yīng)聘人員的說課效果進(jìn)行現(xiàn)場打分。

2、備考和面試。應(yīng)聘人員在候考室抽簽后按順序到備考室根據(jù)命題撰寫說課稿，時(shí)間為1小時(shí)，然后工作人員按規(guī)定引導(dǎo)應(yīng)聘人員進(jìn)入面試室進(jìn)行說課(說課可以不脫稿，英語教師要用英語說課)，說課時(shí)間為15分鐘。應(yīng)聘人員面試結(jié)束后成績由主考當(dāng)場公布。面試滿分100分。

本次面試設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

更多的面試信息可以查看2014安徽教師招聘面試公告匯總

如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

找外國英語老師

面試官的個(gè)人喜好也會影響面試效果。雖然我們要求面試官不能帶有個(gè)人感情色彩來評判求職者，但是人是有感情的動(dòng)物，因此帶上個(gè)人的好惡觀察求職者這很正常，只是根本從業(yè)資深與否，表現(xiàn)出的強(qiáng)烈程度不一而已。既然面試官有了個(gè)人喜好，就很難判定你的回答是否能令他滿意，或者說你一進(jìn)門的第一印象已經(jīng)造成了面試官對你回答的成見，這是極有可能的。

同學(xué)，一般4月下旬就可以報(bào)名考試了，在教務(wù)系統(tǒng)就可以報(bào)名哈

每年12月份到-1月份報(bào)名

2016學(xué)校單招的考試形式一般為“文化聯(lián)考+綜合素養(yǎng)測試”相結(jié)合的考試模式。文化聯(lián)考包括語數(shù)英三門科目；綜合素質(zhì)測試分為上機(jī)測試和面試，上機(jī)測試在計(jì)算機(jī)上答題，考核學(xué)生人文素養(yǎng)；面試由面試員與考生交流，主要考核語言表達(dá)、心理素質(zhì)、反應(yīng)能力、知識面、職業(yè)傾向等基本職業(yè)素質(zhì)。不過不同學(xué)校之間會有些許差別，具體請看各個(gè)學(xué)校的招生簡章。單招考試招生是進(jìn)一步完善高等教育多樣化選拔機(jī)制的試點(diǎn)，是全國高考的組成部分~~

其實(shí)仁者見仁，智者見智，這個(gè)問題我也遇到過，我覺得有兩種方式:

一種是你就導(dǎo)入新課，把這部分做好了就行了，語言銜接、知識的轉(zhuǎn)承過渡好，這個(gè)很考技術(shù)。

一種是選擇重點(diǎn)講解，但是一定要講清楚，語速要慢，而且要有強(qiáng)調(diào)詞，聲音要抑揚(yáng)頓挫。

十分鐘面試不是看你有多么的純熟，而是看你有沒有掌握教師的基本技能，有沒有發(fā)展的潛力，所以就算拿到的內(nèi)容不是很熟悉也不要慌張，把你應(yīng)有的一面表現(xiàn)出來就可以了。

那么在面試的時(shí)候一定要注意幾點(diǎn)：

要有板書，如果字寫得不好的，就少寫幾個(gè)，但是必須有；要配上你的肢體語言，表情要豐富，不能死板；眼神不要漂，要敢于與評委對視；著裝得體，大方；要昂首挺胸，這樣看起來才比較有精神；聲音要洪亮，要鎮(zhèn)得住評委，這樣得分就比較高了。

時(shí)間有限就寫這么多了，希望對你有所幫助。

展開全部 2017學(xué)校單招的考試形式一般為“文化聯(lián)考+綜合素養(yǎng)測試”相結(jié)合的考試模式。文化聯(lián)考包括語數(shù)英三門科目；綜合素質(zhì)測試分為上機(jī)測試和面試，上機(jī)測試在計(jì)算機(jī)上答題，考核學(xué)生人文素養(yǎng)；面試由面試員與考生交流，主要考核語言表達(dá)、心理素質(zhì)、反應(yīng)能力、知識面、職業(yè)傾向等基本職業(yè)素質(zhì)。不過不同學(xué)校之間會有些許差別，具體請看各個(gè)學(xué)校的招生簡章。單招考試招生是進(jìn)一步完善高等教育多樣化選拔機(jī)制的試點(diǎn)，是高考的組成部分。學(xué)生入校后與統(tǒng)招的學(xué)生待遇相同~~

其實(shí)仁者見仁，智者見智，這個(gè)問題我也遇到過，我覺得有兩種方式:
一種是你就導(dǎo)入新課，把這部分做好了就行了，語言銜接、知識的轉(zhuǎn)承過渡好，這個(gè)很考技術(shù)。
一種是選擇重點(diǎn)講解，但是一定要講清楚，語速要慢，而且要有強(qiáng)調(diào)詞，聲音要抑揚(yáng)頓挫。
十分鐘面試不是看你有多么的純熟，而是看你有沒有掌握教師的基本技能，有沒有發(fā)展的潛力，所以就算拿到的內(nèi)容不是很熟悉也不要慌張，把你應(yīng)有的一面表現(xiàn)出來就可以了。
那么在面試的時(shí)候一定要注意幾點(diǎn)：
要有板書，如果字寫得不好的，就少寫幾個(gè)，但是必須有；要配上你的肢體語言，表情要豐富，不能死板；眼神不要漂，要敢于與評委對視；著裝得體，大方；要昂首挺胸，這樣看起來才比較有精神；聲音要洪亮，要鎮(zhèn)得住評委，這樣得分就比較高了。
時(shí)間有限就寫這么多了，希望對你有所幫助。