合肥五年級英語試試

合肥市人事考試網(wǎng)是合肥市人事考試中心網(wǎng)上平臺，合肥市人事考試中心成立于1992年4月，現(xiàn)為合肥市人力喚森困資源和社會保障局所屬的副縣級事業(yè)單位。春則2001年后和念與合肥市專業(yè)技術資格任職評審中心、合肥市人才培訓中心、合肥市軍隊轉業(yè)軍官培訓中心合署，實行一個機構四塊牌子合署辦公。

在與考生多年的接觸中，發(fā)現(xiàn)大家都是畢業(yè)時才了解相關信息，公告出來時才準備教材，面試名單出來后才準備面試。大部分考生都是火燒眉毛的時候才出手，這樣勝算的幾率又能有多少呢？

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合肥教師招聘統(tǒng)考面試形式為：

1、面試方式、內容。面試采取說課的方式進行。應聘人員在規(guī)定時間內展示相應教學素養(yǎng)、教學能力水平和儀表舉止等?？脊俑鶕?jù)評分標準(附后)對應聘人員的說課效果進行現(xiàn)場打分。

2、備考和面試。應聘人員在候考室抽簽后按順序到備考室根據(jù)命題撰寫說課稿，時間為1小時，然后工作人員按規(guī)定引導應聘人員進入面試室進行說課(說課可以不脫稿，英語教師要用英語說課)，說課時間為15分鐘。應聘人員面試結束后成績由主考當場公布。面試滿分100分。

本次面試設定面試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的應聘人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

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