2023屆職高高考英語

最關(guān)鍵的就是要讓自己滿足用人單位的要求。那么用人單位對應(yīng)屆大學(xué)生最看重什么呢？忠誠、態(tài)度和潛力。若自認(rèn)為忠誠度、態(tài)度和潛力都不錯的，歡迎來深圳爾雅面試ERP顧問。保障高起薪、高成長性！

確定你的目標(biāo)?。?br/>選城市！
選適合自自己喜歡的工作！
可以先到那個(gè)自己選好的自己喜歡的城市，參加那里的招聘會、熟悉那里的環(huán)境，了解那里的就業(yè)需求。
這樣勝算才會大??！
都是這樣過來的。沒有目標(biāo)隨便投簡歷那可不行，咱們國家地域遼闊阿…………

現(xiàn)在找工作難，這個(gè)是不爭的事實(shí)，但從企業(yè)這邊來看，永遠(yuǎn)是缺人才的。人才很多，合適的人才公司找不到。一邊是找工作難，另一邊是找合適人才難。而作為我們找工作的人，在找工作之前先要了解一般的企業(yè)是如何招聘員工的。我們先來了解一般企業(yè)是如何招聘員工的。了解了這些找工作應(yīng)該會輕松很多。



大型企業(yè)一般都會和一些學(xué)校拉近關(guān)系，由學(xué)校老師推薦比較優(yōu)秀的學(xué)生進(jìn)入公司，此類公司對高端人才比較缺，而一般的人才不是特別缺，公司的待遇普遍都不是特別高。大型企業(yè)一般原則性比較強(qiáng)，對文憑看中。要進(jìn)這類公司，除了專業(yè)要對口，同時(shí)需要信息的收集和人才推薦。而中小型企業(yè)找人才，從目前國家統(tǒng)計(jì)報(bào)告來看，中小型企業(yè)是求職者主要考慮去向，08所空缺的職位達(dá)756萬.所以下面我主要是談如何針對中小型企業(yè)找工作。



了解中小型企業(yè)找人才的途徑



中小型企業(yè)以前一般是通過朋友介紹、人才市場和人才網(wǎng)。而現(xiàn)在更多的中小型企業(yè)是通過論壇、社區(qū)和交 友網(wǎng)來尋找人才，原因其實(shí)很簡單，這些地方可以集聚各種各樣的行業(yè)高手，特別是在交 友網(wǎng)，你的興趣、愛 好、專業(yè)和性xing格等等都可以被公司所了解，甚至你在網(wǎng)上的一言一行都在他的掌握中，呵呵，所以你會發(fā)現(xiàn)你身邊的朋友不知不覺就找到工作，而你死命在人才網(wǎng)投簡歷和人才市場拼 命跑，都找不到工作是怎么一會事了。



了解中小型企業(yè)公司找人才的流程



職位空缺或者職位須調(diào)整――-人事部門書寫職位要求――-市場部門書寫尋找人才的路徑比如(通過交 友網(wǎng)、人才網(wǎng)的人才數(shù)據(jù)庫和人才市場等等)――-市場部門收集人才信息并提交到人事部門――-人事部門通知面試用

從上面的流程可以看出,有兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),第一個(gè)是職位要求,第二個(gè)市場部門是如何尋找人才的.我們就如何應(yīng)對兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)展開討論.



第一是職位要求:



這個(gè)環(huán)節(jié)其實(shí)是要求大家依據(jù)企業(yè)的要求書寫你的個(gè)人簡歷或者在互 連網(wǎng)上刻畫你的興趣愛 好和特長，讓企業(yè)知道你是最適合這個(gè)工作職位的，這個(gè)時(shí)候我建議大家，深入了解一般企業(yè)對本專業(yè)的要求，依據(jù)專業(yè)要求書寫你的簡歷或者你的興趣愛 好和特長，是非常必要的。如果你的簡歷符合各大公司的應(yīng)聘要求，你找到工作的機(jī)會會提升4到5倍。



第二是市場部門是如何尋找人才的。



通過人才網(wǎng)的人才數(shù)據(jù)庫來尋找，一般企業(yè)都會在人才數(shù) 據(jù)庫尋找自己所需要的人才，因?yàn)檫@樣對企業(yè)來說人才數(shù)量多，便于挑選。但是往往招聘過來的人才不夠真實(shí)或者人才已經(jīng)有了職位，同時(shí)經(jīng)過簡單的面試也無法判斷應(yīng)聘者是否適合。所以現(xiàn)在中小型企業(yè)都不愿意通過人才市場和人才網(wǎng)來找人才，主要擔(dān)心的找到了人，但經(jīng)過一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)此人不適合該職位，浪費(fèi)了金錢和時(shí)間。所以大家在找工作的時(shí)候，人才網(wǎng)和人才市場大家可以三天去看一次就夠了，不要天天盯著人才網(wǎng)的職位，并企求他們會帶給你什么很大的驚喜，人才網(wǎng)好的職位可能有幾百人甚至上千人在搶這個(gè)職位。所以你越來越會發(fā)現(xiàn)人才網(wǎng)職位怎么更新那么慢，一天才增加幾個(gè)職位。在這里我明確的告訴大家，人才網(wǎng)公布職位，只占空缺職位的30%左右。



你也許要問，那70%的職位，企業(yè)是如何找人才的呢。前面有說到企業(yè)找人才很多都是通過一些交 友網(wǎng)、論壇和社區(qū)，主要是因?yàn)檫@些網(wǎng)站本身的功能決定了，各大企業(yè)找人才的去向。網(wǎng)站的功能基本都具備了:個(gè)人資料完善、博客和你的活躍積分，你發(fā)表文章的記錄等等。這些都讓企業(yè)家尋找合適人才提供了條件。給大家的建議是交 友網(wǎng)上把你的個(gè)人資料完善，并把你的特長描述清楚，在和你專業(yè)相符的版塊發(fā)表你的個(gè)人見解，比如:你學(xué)美容的，你就去美容版塊發(fā)表你對美容 的一些見解。當(dāng)然這里你得知道，一般企業(yè)會去哪個(gè)網(wǎng)站找人才，這個(gè)你只需要找你專業(yè)對口的網(wǎng)站，比如學(xué)電腦的，你只要去談電腦的論壇。大部份企業(yè)如果需要it人才都是通過去這類論壇找的。另外可以去專業(yè)的人才交 友網(wǎng)，這類網(wǎng)站聚集找工作人才之間的交流，同時(shí)也是企業(yè)家的首選之地。大家對這類網(wǎng)站不是很了解一下“sai客 網(wǎng)”。我身邊大部份朋友和同學(xué)都是通過這類方式找到工作的。工作都還可以。



總結(jié)一下找工作的捷徑，主要是簡歷或者你的網(wǎng)上資料要依據(jù)你本專業(yè)的要求，盡量刻畫得老成和專業(yè)，另外人才網(wǎng)不是你唯一找工作的去向，專業(yè)人才交 友網(wǎng)是目前找工作的最好的去處，最后利用你現(xiàn)在人脈關(guān)系和網(wǎng)絡(luò)關(guān)系。盡量把你所學(xué)的專業(yè)或者你的特長宣傳出去。

15個(gè)帖子-15個(gè)作者-新貼子：2008年10月29日你知道公司為什么會愿意雇用一位應(yīng)屆畢業(yè)生嗎？他看上的可是你的潛力喔！所以在你的簡歷上得告訴雇主你是一位。。。-Di

應(yīng)屆生求職簡歷表格：

本站于2006年6月編寫并發(fā)布了第一版《應(yīng)屆生求職全程指南》，其內(nèi)容涵蓋了職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、筆試面試、企業(yè)招聘日程、招聘陷阱、簽約違約、戶口問題、公務(wù)

應(yīng)屆生求職:

剛畢業(yè)的會計(jì)專業(yè)的學(xué)生沒有經(jīng)驗(yàn)，基本上是找不到會計(jì)工作的。建議你從基礎(chǔ)工作開始，目標(biāo)放低一點(diǎn)，不要說你找不到會計(jì)工作，就算有人給你提供會計(jì)崗位，那估計(jì)你也做不好吧。我相信，只要工作踏實(shí)認(rèn)真，找工作應(yīng)該是比較容易的事的。

選課主要是依據(jù)個(gè)人而定，我建議如果理科的或文科個(gè)別科目不算特別拔尖的話，沒必要理科加文科混著選，最好還是選擇傾向自己的全文或全理。

不可以。2022年應(yīng)屆生只能報(bào)考2022年的專升本考試，不能報(bào)考2023年的專升本考試，并且只有一次考試機(jī)會，是不能復(fù)讀考試的。