如何與職場(chǎng)女神愉快地玩耍？

當(dāng)今企業(yè)職場(chǎng)中，女性的角色越來越受人重視，于是女性形象越來越受人關(guān)注，當(dāng)女人把母性特征和男性職業(yè)特征結(jié)合后，很多關(guān)鍵的工作反而態(tài)源沒比男性做得更好，由于一些女性把自信和智慧等元素加入工作中，使得自己成為了職場(chǎng)女神，受人青睞。

可是一旦成為女神之后，由于工作壓力太大，免不了脾氣暴躁、敏感多疑、對(duì)人冷淡，免不了冠以“高冷”、“特殊生物”的帽子。

1.主動(dòng)溝通和學(xué)習(xí)。有可能是對(duì)她未必全面了解，也有可能是她對(duì)你未必了解，工作上產(chǎn)生誤解和分歧是正常的，你要允許溝通和了解裂悄要有個(gè)過程，既然是職場(chǎng)女神肯定有她的道理，要主動(dòng)溝通和學(xué)習(xí)。

2.多交流感受。工作任務(wù)來臨，可以先溝通工作目標(biāo)和思路，然后及時(shí)反饋進(jìn)展，這一點(diǎn)對(duì)于女神比較重要，她們通常會(huì)比男上司更關(guān)注工作的進(jìn)程，甚至包括細(xì)節(jié)。把握工作中的情感交流機(jī)會(huì)，多用情感性語言溝通。

3.支持她，包容她，溫暖她。支持她工作，以她的利益為導(dǎo)向，你的心要在工作上還要覺得她說的真對(duì)，要有男子氣概包容她，要為她的工作添磚加瓦，如果你做不到，還不如踏實(shí)做好工作就行了，她可能還覺得你比較帆納厚道。而且，人心都是肉長(zhǎng)的，何況她是女人，有母性的溫度。

4.多贊美她，給她快感。贊美的力量很大，無論是誰都喜歡被夸獎(jiǎng)被贊美，尤其是女人，贊美她的衣著，贊美她的氣質(zhì)，贊美她的工作能力，給她心靈上的愉悅和快感。但是千萬不要刻意和生硬地贊美，那樣顯得巴結(jié)和不自然。