找感興趣的工作還是找大集團(tuán)的工作？

興趣是最好的老師，是一種強(qiáng)大的精神力量。興趣可以使人集中精神去獲得你所喜歡的職業(yè)知識，啟迪智慧并創(chuàng)造性地開展工作。當(dāng)一個人對某種職業(yè)產(chǎn)生興趣時，他就能充分的調(diào)動自己的主動性，積極地去感知和關(guān)注該職業(yè)的相關(guān)知識、動態(tài)并積極地思考，大膽地探索；就能全身心地投入，使情緒高漲，想象力豐富，增強(qiáng)記憶效果，增強(qiáng)克服困難的意志。反之沒有興趣，是不會取得良好效果的，當(dāng)然也就很難在該職業(yè)上發(fā)揮個人的優(yōu)勢、做出巨大貢獻(xiàn)。正像你在日常生活中喜歡從事自己感興趣的活動一樣，具有一定興趣的你將更傾向于尋找于此有關(guān)的職業(yè)，特別是在外界環(huán)境限制較小時，你將更傾向于選擇自己感興趣的職業(yè)。興趣可以提高工作效率，充分發(fā)揮才能
一個人對某項工作感興趣時，枯燥的工作也會變得豐富多彩、趣味無窮。興趣使工作不再是一種負(fù)擔(dān)，而是一種享受。應(yīng)為興趣可以調(diào)動人的積極性，使其積極主動地思考、全身心地投入到工作中去；興趣可以使人集中全部精力，充分發(fā)揮其敏銳的觀察力、高度的注意力、豐富的想象力。因此，興趣和能力的合理結(jié)合會大大提高工作效率。

從職業(yè)發(fā)展的角度來看，大公司更利于長期發(fā)展，如果你去小公司的話，就不能像在大公司里面那樣生存，而是一開始就要非常清楚明白，自己做的不僅僅是公司里的某個崗位，更不是事務(wù)性的工作，而是社會分工產(chǎn)業(yè)鏈中的一個環(huán)節(jié)。這個環(huán)節(jié)可能很小，但只要能夠隨時能看見自己在市場中的成長和價值，那就是值得的。

最后，無論公司大小，專業(yè)度很重要。小而美的公司也可以在某個領(lǐng)域比大公司專業(yè)，所以如果要去小公司，也可以盡量在薪水之外多調(diào)查一下公司在某個領(lǐng)域是否專業(yè)，是否排名靠前，這意味著公司的競爭力是否有優(yōu)勢、前景能否廣闊、你個人的發(fā)展能否穩(wěn)定。

大公司和小公司本質(zhì)都是替人打工，但大公司的打工感會弱很多，因為在大公司通常有完善的晉升制度，只要你有能力，你能清晰地看到如何一步步往上升的發(fā)展路徑，你在大公司能獲得的，不只是按時發(fā)的工資，還有公司背書、平臺光環(huán)、人脈背景等隱性福利。

所以你在大公司談夢想，是有空間的。而在小公司談夢想，或許只能談老板的夢想。小公司的天花板通常和你抬頭就能看見的那一塊差不多高。

如果去小公司，真不如你自己做一個聰明的老板，以及成為一家小公司的合伙人，無論在能力鍛煉和潛在收益上，都是最佳的選擇。當(dāng)然，你得足夠行，才能有做選擇的可能。