培訓(xùn)活動(dòng)怎么開展

一、培訓(xùn)的要素。

1、明確培訓(xùn)的目的，意義，主題。

2、明確培訓(xùn)的對(duì)象。

3、明確培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)形式，培訓(xùn)師。

4、做出培訓(xùn)結(jié)果考核與培訓(xùn)效果評(píng)估。

二、培訓(xùn)流程。

1、培訓(xùn)準(zhǔn)備。

培訓(xùn)目的:學(xué)習(xí)x精神，掌握x能力，了解x組織架構(gòu)等。

參與人員:培訓(xùn)對(duì)象，培訓(xùn)的工作人員，聘請(qǐng)培訓(xùn)教師。

授課方式:講述法、演示法、研討法、視聽法，角色扮演法和案例研究法。（包括以下幾步:聽、說、看、干、想等）

時(shí)間期限:長(zhǎng)期培訓(xùn)，短期培訓(xùn)。

培訓(xùn)場(chǎng)地:常見的培訓(xùn)場(chǎng)地有賓館，學(xué)校，單位，社區(qū)，拓展基地等。

所需物品:印制購(gòu)買培訓(xùn)資料及教材試卷等用品。

經(jīng)費(fèi)預(yù)算:下?lián)芙?jīng)費(fèi)，自籌經(jīng)費(fèi)，外部贊助等。無(wú)論哪種方式，都需要注意開源節(jié)流，控制成本。

通知成員。

二、培訓(xùn)實(shí)施。

1、培訓(xùn)流程:針對(duì)差異化要素詳細(xì)展開。

2、明確要求。

3、加強(qiáng)管理。

三、培訓(xùn)結(jié)束。

1、培訓(xùn)考核:理論考核，實(shí)踐考核，跟蹤考核，其他形式考核（心得體會(huì)、評(píng)優(yōu)、知識(shí)競(jìng)賽等。）無(wú)考核等。