如果我是老板，員工給我發(fā)脾氣我會怎么做

首先我們唉討論下老板應(yīng)該怎么對自己員工，第一如果該員工對公司有大的貢獻，或者說辭退這個員工會對公司造成損失！那么你就應(yīng)該去想一下為何他會沖老板發(fā)脾氣，是自己做的不對，還是他無理取鬧，一個成功的老板不應(yīng)該有一個不受管理的員工，不尊重老板的員工留下何用，人才市場人很多，人才也很多！第二如果是老板無理取鬧的話，那么他沖你發(fā)脾氣會情有可原，你可以考慮下自己態(tài)度問題，和他對公司貢獻問題，當(dāng)然如果你看他不順眼可以開出，但是如果其他人看到這樣的情況，會對你這個所謂的老板失去信心，那么后果是很嚴(yán)重的，所以，你要從兩個角度去考慮，有時候適當(dāng)放低自己姿態(tài)，會讓員工對你增加信任，這是企業(yè)恒公的根本！

關(guān)鍵你是老板嗎

結(jié)算到你辭了他的那天，如果他跟你糾結(jié)合同問題，那么你可以說是他違反員工規(guī)章制度等等

教導(dǎo)他，讓他對你服服帖帖。