員工已經(jīng)達到退休年齡，用人單位是否需要提前一個月下達退休通知單終止勞動合同？

不需要，達到退休年齡時，勞動合同自動解除的。

根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，達到法定退休年齡，勞動合同自動終止，如果在本單位繼續(xù)上班就不屬于勞動關(guān)系了，應(yīng)屬于勞務(wù)關(guān)系，需與單位另行簽訂聘用合同。

到了退休年齡單位負責(zé)把退休手續(xù)辦下來就行了，與單位辦不辦這些無關(guān)緊要。對你來說沒有任何損失。

到達退休年齡，是必須解除勞動合同。若雙方協(xié)商退休后聘用，可另簽訂聘用協(xié)議進行約定

一般是在屆滿法定退休年齡時提前一個月辦理退休手續(xù)；在辦理完畢退休手續(xù)的次月開始領(lǐng)取退休金。

達到退休年齡前多久可以辦理退休手續(xù)，達到退休年齡前提前一個月去辦理退休手續(xù)就可以了

退休通知是自己從事的企業(yè)給你下達的 并且退休的福利一部分由政府補貼，一部分由公司給你投保的養(yǎng)老金發(fā)放

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沒有…… 自己想工作下去（或者你還能在這個圈內(nèi)混下去）…… 你想啥時候退休都行……

那你就馬上辦退休吧，問一下怎么辦一步一步的走手續(xù)，唉，我還不知道啥時候退休呢？到退休年齡了，多好啊。